Brasiliansk FGTS Kalkylator
Beräkna ditt FGTS-saldo, insättningar och potentiella uttag
Additional Information and Definitions
Månatlig Bruttolön
Din månatliga lön före avdrag (grund för 8% FGTS-beräkning)
Nuvarande FGTS-saldo
Ditt nuvarande totala FGTS-saldo från alla konton
Månader på Nuvarande Jobb
Antal månader du har varit på ditt nuvarande jobb
Projekteringsperiod (Månader)
Antal månader för att projektera din FGTS-tillväxt
Årlig Löneökning (%)
Förväntad årlig löneökning i procent
Skatta dina FGTS-förmåner
Projektera din FGTS-tillväxt och beräkna uttagsscenarier
Loading
Förstå FGTS-termer
Nyckeltermer för att hjälpa dig förstå det brasilianska FGTS-systemet
FGTS:
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - En obligatorisk arbetarfond där arbetsgivare sätter in 8% av arbetstagarens lön varje månad
Månatlig Insättning:
Det belopp som din arbetsgivare måste sätta in varje månad, lika med 8% av din bruttolön
FGTS Ränta:
FGTS-konton tjänar 3% årlig ränta plus TR (Taxa Referencial) justering
Uppsägning Böter:
Vid uppsägning utan orsak måste arbetsgivare betala en böter på 40% av det totala FGTS-saldot
Uttagsvillkor:
Specifika situationer tillåter FGTS-uttag, inklusive uppsägning utan orsak, pensionering, allvarlig sjukdom och bostadsköp
5 Fantastiska FGTS-hemligheter som kan göra dig rikare
Det brasilianska FGTS-systemet har många överraskande fördelar som de flesta arbetare inte känner till. Här är några fascinerande insikter som kan hjälpa till att maximera dina förmåner.
1.Den Dolda Bostadsköpsfördelen
Få personer vet att FGTS kan användas inte bara för handpenningar utan också för att minska bolånekostnader med upp till 80% när det kombineras med vissa statliga bostadsprogram.
2.Födelsedagsuttagstricket
Födelsedagsuttag-alternativet, som infördes 2019, tillåter årliga uttag medan man behåller anställningen. Detta kan kombineras med investeringsstrategier för att potentiellt ge högre avkastning.
3.Fördelen med Sammansatt Ränta
Även om FGTS-räntorna verkar låga på 3% + TR årligen, kan den effektiva avkastningen överstiga 30% årligen på din personliga förmögenhet när den kombineras med arbetsgivarens 8% månatliga insättning.
4.Strategin med Flera Konton
Arbetare kan lagligt ha flera FGTS-konton från olika jobb, och varje konto kan strategiskt användas för olika ändamål (bostad, nödfond, pension).
5.Pensionsmultiplikatorn
Vid pensionering kan arbetare kombinera FGTS-uttag med andra förmåner, vilket potentiellt kan dubbla deras pensionssparande genom strategisk tidpunkt och förmånskoordination.