Brasiliansk 13:e Lön Kalkylator

Den pro-raterade 13:e lönen beräknas baserat på antalet månader du arbetade under året. Varje arbetad månad berättigar dig till 1/12 av din månatliga grundlön som en del av den 13:e lönen. Till exempel, om din månadslön är R$3,000 och du arbetade 8 månader, skulle din pro-raterade 13:e lön bli (8/12) x R$3,000 = R$2,000. Variabel inkomst, såsom övertid eller provisioner, beaktas också proportionellt i denna beräkning.

Den första avbetalningen, som vanligtvis betalas i november, är en förskott som motsvarar 50% av din totala 13:e lön utan några skatteavdrag. Den andra avbetalningen, som betalas i december, inkluderar de återstående 50% minus alla tillämpliga avdrag, såsom INSS (socialförsäkring) och IRRF (inkomstskatt). Detta innebär att den andra avbetalningen ofta är mindre än den första på grund av dessa obligatoriska avdrag.

INSS och IRRF avdrag påverkar betydligt din nettolön för den 13:e månaden. INSS beräknas som en procentandel av din brutto 13:e lön baserat på ditt löneintervall, med satser som varierar från 7,5% till 14%. IRRF beräknas efter att INSS har dragits av och beror på din skattepliktiga inkomstklass, med satser som varierar från 0% till 27,5%. Till exempel, om din brutto 13:e lön är R$5,000, kan INSS dra av R$550, och IRRF kan dra av R$300, vilket lämnar dig med ett nettobelopp på R$4,150.

Ja, variabel inkomst såsom provisioner, bonusar eller övertid ingår i beräkningen av din 13:e lön. Den totala variabla inkomsten som tjänats under året delas med 12 för att bestämma det månatliga genomsnittet, som sedan läggs till din grundlön för att beräkna din 13:e lön. Till exempel, om du tjänade R$12,000 i provisioner under året, skulle R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) läggas till din månatliga grundlön i beräkningen.

Beräkningen av den 13:e lönen är standardiserad över hela Brasilien, eftersom den är föreskriven av federal arbetslag. Emellertid kan regionala variationer uppstå i hur IRRF (inkomstskatt) tillämpas, eftersom vissa stater kan erbjuda ytterligare skatteincitament eller avdrag. Dessutom kan levnadskostnader och lokala ekonomiska förhållanden påverka hur arbetare uppfattar köpkraften av sin 13:e lön. Kontrollera alltid med en lokal skatterådgivare för region-specifika överväganden.

En vanlig missuppfattning är att den 13:e lönen är en extra bonus som betalas av arbetsgivare. I verkligheten är det en obligatorisk förmån som krävs av brasiliansk arbetslag, motsvarande en månads lön. En annan missuppfattning är att hela beloppet är skattefritt; i själva verket tillämpas både INSS och IRRF avdrag på den andra avbetalningen. Slutligen tror vissa att endast heltidsarbetare är berättigade, men deltids- och tillfälliga arbetare har också rätt till en pro-raterad 13:e lön baserat på den tid de arbetat.

För att maximera din nettolön för den 13:e månaden, överväg att optimera din skattesituation. Till exempel kan bidrag till en privat pensionsplan (Previdência Privada) eller att deklarera berättigade beroende minska din skattepliktiga inkomst, vilket därmed sänker IRRF avdragen. Dessutom, se till att all variabel inkomst, såsom provisioner eller bonusar, rapporteras korrekt, eftersom detta kan öka din brutto 13:e lön. Att rådgöra med en finansiell rådgivare kan hjälpa dig att identifiera ytterligare strategier för att minimera avdrag.

Pensionärer och pensionärer i Brasilien har rätt till en 13:e lön, precis som aktiva arbetare. Denna betalning beräknas baserat på det månatliga pensionsbelopp de får från INSS. Betalningsschemat för pensionärer kan skilja sig något, där den första avbetalningen ofta betalas tidigare under året och den andra avbetalningen i december. Denna förmån ger ytterligare ekonomiskt stöd till pensionärer, särskilt under semestern.