ஊதியாளர் மணிநேர விகிதக் கணக்கீட்டாளர்
உங்கள் ஊதியத்தை கணக்கிடுங்கள்
Additional Information and Definitions
ஆண்டு வருமான இலக்கு
வருமான வரி முன்பே நீங்கள் ஒரு ஆண்டில் சம்பாதிக்க விரும்பும் மொத்த தொகையை உள்ளிடவும்.
ஆண்டு வணிக செலவுகள்
மென்பொருள், உபகரணங்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் போன்ற அனைத்து வணிக தொடர்பான செலவுகளை உள்ளிடவும்.
ஒரு வாரத்திற்கு பில்லிங் மணிநேரங்கள்
ஒவ்வொரு வாரமும் நீங்கள் கிளையன்ட்களுக்கு பில்லிங் செய்யக்கூடிய சராசரி மணிநேர எண்ணிக்கையை மதிப்பீடு செய்யவும்.
ஆண்டிற்கு வேலை செய்த வாரங்கள்
ஒரு ஆண்டில் நீங்கள் வேலை செய்ய திட்டமிட்ட வாரங்களின் எண்ணிக்கையை மதிப்பீடு செய்யவும், விடுமுறைகள் மற்றும் விடுமுறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவும்.
விரும்பிய லாபம் சதவீதம் (%)
எதிர்பாராத செலவுகள் மற்றும் வளர்ச்சியை மூடுவதற்காக நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் லாபத்தின் சதவீதத்தை உள்ளிடவும்.
உங்கள் சிறந்த ஊதிய விகிதத்தை நிர்ணயிக்கவும்
உங்கள் செலவுகள், விரும்பிய வருமானம் மற்றும் பில்லிங் மணிநேரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு போட்டி மற்றும் நிலைத்த மணிநேர விகிதத்தை கணக்கிட இந்த கருவியைப் பயன்படுத்தவும்.
Loading
ஊதிய விகிதக் கணக்கீட்டிற்கான வரையறை சொற்கள்
உங்கள் ஊதிய மணிநேர விகிதத்தை நிர்ணயிக்கும்போது புரிந்துகொள்ள வேண்டிய முக்கிய சொற்கள்.
ஆண்டு வருமான இலக்கு:
வருமான வரி முன்பே நீங்கள் ஒரு ஆண்டில் சம்பாதிக்க விரும்பும் மொத்த தொகை.
ஆண்டு வணிக செலவுகள்:
மென்பொருள், உபகரணங்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் போன்ற அனைத்து வணிக தொடர்பான செலவுகளின் மொத்தம்.
பில்லிங் மணிநேரங்கள்:
நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கு கிளையன்ட்களுக்கு பில்லிங் செய்யக்கூடிய மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை.
லாபம் சதவீதம்:
லாபத்தை உறுதி செய்யவும் மற்றும் எதிர்பாராத செலவுகளை மூடுவதற்காக உங்கள் செலவுகளில் சேர்க்கப்படும் சதவீதம்.
சிறந்த மணிநேர விகிதம்:
செலவுகளை மூடுவதற்கும் உங்கள் வருமான இலக்குகளை அடையவும் நீங்கள் கட்டணமாக்க வேண்டிய இறுதி மணிநேர விகிதம்.
உங்கள் ஊதிய விகிதத்தை பாதிக்கும் 5 ஆச்சரியமான காரணங்கள்
ஒரு ஊதியாளராக சரியான மணிநேர விகிதத்தை அமைப்பது உங்கள் செலவுகளை மூடுவதற்கும் மேலாக உள்ளது. நீங்கள் கவனிக்காத ஐந்து காரணங்கள் இங்கே உள்ளன.
1.சந்தை தேவை
உங்கள் திறமைகளுக்கான சந்தை தேவை உங்கள் விகிதத்தை முக்கியமாக பாதிக்கக்கூடும். உங்கள் தொழிலில் சமமான சேவைகளுக்கான செல்லும் விகிதங்களை ஆராயவும்.
2.கிளையன்ட் பட்ஜெட்
உங்கள் கிளையன்டின் பட்ஜெட் மற்றும் நிதி கட்டுப்பாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது, உங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வகையில் உங்கள் விகிதங்களை வடிவமைக்க உதவும்.
3.அனுபவ நிலை
உங்கள் அனுபவ ஆண்டுகள் மற்றும் நிபுணத்துவ நிலை அதிக விகிதங்களை நியாயமாக்கக்கூடும். கிளையன்டுகள் நிரூபிக்கப்பட்ட திறமைகள் மற்றும் வலுவான போர்ட்ஃபோலியோவுக்கு அதிகமாக பணம் செலுத்துகிறார்கள்.
4.புவியியல் இடம்
நீங்கள் மற்றும் உங்கள் கிளையன்டுகள் எங்கு உள்ளனர் என்பதற்கேற்ப விகிதங்கள் மிகவும் மாறுபடலாம். உங்கள் விலையை அமைக்கும் போது பிராந்திய வாழ்வின் செலவு மற்றும் சந்தை விகிதங்களை கருத்தில் கொள்ளவும்.
5.கூடுதல் சேவைகள்
திட்ட மேலாண்மை அல்லது ஆலோசனை போன்ற மதிப்பைச் சேர்க்கும் சேவைகளை வழங்குவது, நீங்கள் அதிக விகிதங்களை கட்டணமாக்க அனுமதிக்கலாம். அதிக விலைக்கு நியாயமாக்க இந்த சேவைகளை முன்னணி செய்யவும்.