ஊதியாளர் மணிநேர விகிதக் கணக்கீட்டாளர்
ஊதியாளராக உங்கள் சிறந்த மணிநேர விகிதத்தை கணக்கிடுங்கள்
Additional Information and Definitions
வருடாந்தர வருமான இலக்கு
வருமான வரிகளுக்கு முன்பாக நீங்கள் ஒரு வருடத்தில் சம்பாதிக்க விரும்பும் மொத்த தொகையை உள்ளிடவும்.
வருடாந்தர வணிக செலவுகள்
மென்பொருள், உபகரணங்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் போன்ற அனைத்து வணிக தொடர்பான செலவுகளை உள்ளிடவும்.
மணிநேரங்களில் பிலிங் செய்யக்கூடிய மணிநேரங்கள்
ஒவ்வொரு வாரமும் நீங்கள் கிளையன்ட்களுக்கு பிலிங் செய்யக்கூடிய சராசரி மணிநேரங்களை மதிப்பீடு செய்யவும்.
ஒரு வருடத்தில் வேலை செய்த வாரங்கள்
ஒரு வருடத்தில் நீங்கள் வேலை செய்ய திட்டமிட்ட வாரங்களின் எண்ணிக்கையை மதிப்பீடு செய்யவும், விடுமுறைகள் மற்றும் விடுமுறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவும்.
விரும்பிய லாபம் சதவீதம் (%)
எதிர்பாராத செலவுகள் மற்றும் வளர்ச்சியை மூடுவதற்காக நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் லாபத்தின் சதவீதத்தை உள்ளிடவும்.
உங்கள் சிறந்த ஊதிய விகிதத்தை நிர்ணயிக்கவும்
உங்கள் செலவுகள், விரும்பிய வருமானம் மற்றும் பிலிங் மணிநேரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு போட்டி மற்றும் நிலையான மணிநேர விகிதத்தை கணக்கிட இந்த கருவியைப் பயன்படுத்தவும்.
Loading
ஊதிய விகிதக் கணக்கீட்டு வார்த்தைகள்
உங்கள் ஊதிய மணிநேர விகிதத்தை நிர்ணயிக்கும் போது புரிந்துகொள்ள வேண்டிய முக்கிய வார்த்தைகள்.
வருடாந்தர வருமான இலக்கு:
வருமான வரிகளுக்கு முன்பாக நீங்கள் ஒரு வருடத்தில் சம்பாதிக்க விரும்பும் மொத்த தொகை.
வருடாந்தர வணிக செலவுகள்:
மென்பொருள், உபகரணங்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் போன்ற அனைத்து வணிக தொடர்பான செலவுகளின் மொத்தம்.
பிலிங் மணிநேரங்கள்:
நீங்கள் செய்யப்படும் வேலைக்காக கிளையன்ட்களுக்கு பிலிங் செய்யக்கூடிய மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை.
லாபம் சதவீதம்:
லாபத்தை உறுதி செய்யவும் மற்றும் எதிர்பாராத செலவுகளை மூடுவதற்காக உங்கள் செலவுகளுக்கு சேர்க்கப்படும் சதவீதம்.
சிறந்த மணிநேர விகிதம்:
செலவுகளை மூடுவதற்கும் உங்கள் வருமான இலக்குகளை அடைவதற்கும் நீங்கள் வசூலிக்க வேண்டிய இறுதி மணிநேர விகிதம்.
உங்கள் ஊதிய விகிதத்தை பாதிக்கும் 5 ஆச்சரியமான காரணங்கள்
ஊதியாளராக சரியான மணிநேர விகிதத்தை அமைப்பது உங்கள் செலவுகளை மூடுவதற்கும் மேலாக உள்ளது. நீங்கள் நினைக்காத ஐந்து காரணங்கள் இங்கே உள்ளன.
1.சந்தை தேவை
உங்கள் திறமைகளுக்கான சந்தை தேவை உங்கள் விகிதத்தை முக்கியமாக பாதிக்கலாம். உங்கள் தொழிலில் ஒத்த சேவைகளுக்கான செல்லும் விகிதங்களை ஆராயவும்.
2.வாடிக்கையாளர் பட்ஜெட்
உங்கள் வாடிக்கையாளரின் பட்ஜெட் மற்றும் நிதி கட்டுப்பாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது உங்கள் விகிதங்களை அவர்களுக்கு எது சாத்தியமாக இருக்கும் என்பதற்கேற்ப அமைக்க உதவலாம்.
3.அனுபவ நிலை
உங்கள் அனுபவ ஆண்டுகள் மற்றும் நிபுணத்துவ நிலை அதிக விகிதங்களை நியாயமாக்கலாம். வாடிக்கையாளர்கள் நிரூபிக்கப்பட்ட திறமைகள் மற்றும் வலுவான போர்ட்ஃபோலியோவுக்கு அதிகமாக செலுத்துவர்.
4.புவியியல் இடம்
உங்கள் மற்றும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் உள்ள இடத்தின் அடிப்படையில் விகிதங்கள் மிகவும் மாறுபடலாம். உங்கள் விலை நிர்ணயிக்கும் போது மண்டல வாழ்க்கை செலவுகள் மற்றும் சந்தை விகிதங்களைப் பரிசீலிக்கவும்.
5.கூடுதல் சேவைகள்
திட்ட மேலாண்மை அல்லது ஆலோசனை போன்ற மதிப்பு சேர்க்கும் சேவைகளை வழங்குவது நீங்கள் அதிக விகிதங்களை வசூலிக்க அனுமதிக்கலாம். அதிக விலைக்கான காரணமாக இந்த சேவைகளை முன்னிறுத்தவும்.