நகர occupational வரி கணக்கீட்டாளர்

நகர occupational வரி உங்கள் மொத்த ஊதியத்திற்கு உள்ளூர் occupational வரி விகிதத்தைப் பயன்படுத்தி மற்றும் எந்தவொரு சீரான நகர கட்டணங்களைச் சேர்க்கும் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் மொத்த ஊதியம் மாதத்திற்கு $4,000 ஆக இருந்தால் மற்றும் நகர விகிதம் 1.5% ஆக இருந்தால், சதவீத அடிப்படையிலான வரி $60 ஆக இருக்கும். நகரம் $10 என்ற சீரான கட்டணத்தை விதித்தால், மொத்த வரி $70 ஆக இருக்கும். மொத்த தொகையை பாதிக்கும் காரணிகள் உங்கள் மொத்த ஊதியம், உங்கள் நகரத்தால் அமைக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட சதவீத விகிதம் மற்றும் சீரான கட்டணம் விதிக்கப்படுகிறதா என்பதைக் கொண்டுள்ளது. கூடுதலாக, சில நகரங்களில் வருமானத் தட்டுப்பாடுகள் அடிப்படையில் உச்சிகள் அல்லது விலக்கு உள்ளன, எனவே உள்ளூர் விதிமுறைகளை சரிபார்க்குவது முக்கியம்.

ஆம், பல நகரங்கள் occupational வரிகளுக்கு விலக்குகள் அல்லது வருமானத் தட்டுப்பாடுகளை வழங்குகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, சில நகராட்சிகள் குறிப்பிட்ட வருமான அளவுக்கு கீழே உள்ள பணியாளர்களை விலக்குகின்றன அல்லது பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கு குறைந்த விகிதங்களை வழங்குகின்றன. மற்றவர்கள், மாணவர்கள் அல்லது ஓய்வுபெற்றவர்கள் போன்ற குறிப்பிட்ட குழுக்களை வரி செலுத்துவதிலிருந்து விலக்கலாம். உங்கள் நகரத்தின் வரி சட்டங்களைப் பரிசீலிக்க அல்லது உள்ளூர் வரி நிபுணருடன் ஆலோசிக்கவும், நீங்கள் எந்தவொரு விலக்குகள் அல்லது குறைந்த விகிதங்களுக்கு தகுதியானதா என்பதை உறுதி செய்வது முக்கியம்.

சீரான நகர கட்டணங்கள் மாதம் அடிப்படையில் கட்டணமாகும், உங்கள் வருமான அளவுக்கு மாறுபடாமல், ஆனால் சதவீத அடிப்படையிலான occupational வரிகள் உங்கள் மொத்த ஊதியத்தின் சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் நகரம் $10 என்ற சீரான கட்டணத்தை விதித்தால், நீங்கள் மாதத்திற்கு $2,000 அல்லது $10,000 சம்பாதிக்கிறீர்களா என்பதற்குப் பொருட்டு அந்த தொகையை செலுத்த வேண்டும். மாறாக, சதவீத அடிப்படையிலான வரி உங்கள் வருமானத்துடன் மாறுபடும். இந்த வேறுபாடு, சீரான கட்டணங்கள் குறைந்த வருமானம் பெறுபவர்களுக்கு அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம், ஆனால் சதவீத அடிப்படையிலான வரிகள் சம்பளத்திற்கு ஏற்ப மாறுபடும்.

ஒரு பொதுவான தவறான கருத்து, நகர occupational வரிகள் மாநில அல்லது கூட்டாட்சி வரிகளுக்கு சமமாக இருக்கின்றன. உண்மையில், நகர occupational வரிகள் தனித்துவமானவை மற்றும் பெரும்பாலும் மிகவும் சிறியவை, உள்ளூர் அரசு செயல்பாடுகளை நிதியுதவி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டவை. மற்றொரு தவறான கருத்து, இந்த வரிகள் அனைத்து நகரங்களில் தானாகவே ஒரே மாதிரியானவை என்பதாகும். உண்மையில், விகிதங்கள், சீரான கட்டணங்கள் மற்றும் விலக்குகள் நகராட்சிக்கு மாறுபடுகின்றன. கூடுதலாக, சிலர் இந்த வரிகள் குடியிருப்பவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்று தவறாக நம்புகிறார்கள், ஆனால் அவை நகர எல்லைகளுக்குள் வேலை செய்பவர்களுக்கு, குடியிருப்பதைப் பொருட்டு அல்லாமல், பெரும்பாலும் பொருந்துகின்றன.

நகர occupational வரி விகிதங்கள் பகுதிகளில் மாறுபடுகின்றன. சில நகரங்கள் எந்த occupational வரியையும் விதிக்கவில்லை, ஆனால் மற்றவர்கள் 0.5% முதல் 2% க்கும் மேலாக விகிதங்களை விதிக்கின்றன. கூடுதலாக, சில மாநிலங்கள் நகரங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக கட்டணம் விதிக்கலாம் என்பதைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன, மற்றவர்கள் நகராட்சிகளுக்கு விகிதங்களை அமைக்க பரந்த அதிகாரம் வழங்குகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, கென்டக்கி மற்றும் பென்சில்வேனியாவில் உள்ள நகரங்கள் occupational வரிகளை விதிக்கப்படுவதற்காக அறியப்பட்டுள்ளன, ஆனால் டெக்சாஸில் பல நகரங்கள் அவற்றைப் விதிக்கவில்லை. பகுதிகளுக்கு மாறுபாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது வரி திட்டமிடலுக்கான முக்கியம், குறிப்பாக நீங்கள் பல நகரங்களில் வேலை செய்கிறீர்களானால்.

உங்கள் நிகர ஊதியத்தை மேம்படுத்த, முதலில் உங்கள் வேலைக்காரரால் சரியான occupational வரி விகிதம் மற்றும் சீரான கட்டணம் விதிக்கப்படுகிறதா என்பதை உறுதி செய்யவும். ஊதிய கணக்கீட்டு முறைமைகளில் தவறுகள் அதிகமாக அல்லது குறைவாக பிடிக்க ஏற்படுத்தலாம். நீங்கள் பல நகரங்களில் வேலை செய்கிறீர்களானால், எந்த நகரத்தின் வரி பொருந்துகிறது என்பதை தீர்மானிக்கவும் - பொதுவாக, இது உங்கள் வேலைக்கான நகரம், நீங்கள் வாழும் இடம் அல்ல. கூடுதலாக, உங்கள் நகரத்தில் எந்தவொரு விலக்குகள் அல்லது கிரெடிட்களுக்கு நீங்கள் தகுதியானதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும். இறுதியாக, உங்கள் மொத்த வரி திட்டமிடல் உத்தியை மாற்றுவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், உதாரணமாக, வரி செலுத்தக்கூடிய வருமானத்தை குறைக்க மற்றும் உள்ளூர் வரிகளின் தாக்கத்தை சமாளிக்க முன்னணி கழிப்புகளை (எடுத்துக்காட்டாக, ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்) அதிகரிக்கவும்.

ஊழியர்களுக்கு, நகர occupational வரிகள் எடுத்துக்காட்டும் ஊதியத்தை குறைக்கின்றன மற்றும் எங்கு வேலை செய்ய வேண்டும் அல்லது வாழ வேண்டும் என்பதற்கான முடிவுகளை பாதிக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு உயர்ந்த நகர வரி விகிதம், ஒரு நகரத்தில் வேலை வாய்ப்பு மற்றொரு நகரத்தில் வரி இல்லாமல் குறைவாக ஈர்க்கக்கூடியதாக இருக்கலாம். வேலைக்காரர்களுக்கு, இந்த வரிகள் ஊதிய நிர்வாகத்தை பாதிக்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் சரியான தொகைகளை பிடித்து மற்றும் அனுப்புவதற்கான பொறுப்பில் உள்ளனர். கூடுதலாக, வணிகங்கள் தங்களுக்கே உரிய occupational அனுமதி கட்டணங்களை சந்திக்கலாம், இது அவர்கள் செயல்பட விரும்பும் இடத்தைப் பாதிக்கலாம். இந்த விளைவுகளைப் புரிந்துகொள்வது, ஊழியர்கள் மற்றும் வேலைக்காரர்கள் இடம் மற்றும் பட்ஜெட் பற்றிய தகவல்களைப் பெற உதவலாம்.

நகரங்கள் பொதுவாக சதவீத அடிப்படையிலான வரிகள் மற்றும் சீரான கட்டணங்களை இணைத்து ஒரு நிலையான வருவாயை உருவாக்குகின்றன. சதவீத அடிப்படையிலான வரி உயர்ந்த வருமானவர்களை அதிகமாக பங்களிக்கச் செய்கிறது, ஆனால் சீரான கட்டணம் ஊதிய மாற்றங்கள் மாறுபட்டாலும் நிலையான நிதியுதவியை வழங்குகிறது. இந்த வரிகள் பொதுவாக உள்ளூர் சேவைகளை நிதியுதவி செய்ய பயன்படுத்தப்படுகின்றன, உதாரணமாக, பொது பாதுகாப்பு, கட்டமைப்பு பராமரிப்பு, பூங்காக்கள் மற்றும் சமூக திட்டங்கள். இந்த இரண்டு முறைகளின் இணைப்பு, நகரங்களுக்கு நியாயத்துடன் நிதி நிலைத்தன்மையை சமநிலைப்படுத்த உதவுகிறது, அவர்கள் பட்ஜெட் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவும் வரி சுமையை சமமாகப் பகிரவும் உறுதி செய்கிறது.