เครื่องคิดเลขเงินเดือนที่ 13 ของบราซิล
คำนวณเงินเดือนที่ 13 ของคุณ (décimo terceiro) รวมถึงการหักภาษี INSS และ IRRF
Additional Information and Definitions
เงินเดือนพื้นฐานรายเดือน
เงินเดือนรายเดือนปกติของคุณก่อนการหักใดๆ
จำนวนเดือนที่ทำงานในปีนี้
จำนวนเดือนที่ทำงานในปีปัจจุบัน (สูงสุด 12)
รายได้ที่แปรผันรวมในปีนี้
รายได้ที่แปรผันรวมที่ได้รับในปีนี้ (ค่าคอมมิชชั่น, ชั่วโมงทำงานล่วงเวลา, ฯลฯ)
อัตรา INSS
อัตราการมีส่วนร่วม INSS ของคุณตามช่วงเงินเดือน
อัตรา IRRF
อัตราภาษีเงินได้ (IRRF) ของคุณตามช่วงเงินเดือน
ประมาณการการผ่อนชำระเงินเดือนที่ 13 ของคุณ
คำนวณการผ่อนชำระทั้งสองของเงินเดือนที่ 13 ของคุณในบราซิลพร้อมการหักภาษีที่เหมาะสม
Loading
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับคำศัพท์เงินเดือนที่ 13 ของบราซิล
คำศัพท์สำคัญเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจการคำนวณเงินเดือนที่ 13 ในบราซิล
เงินเดือนที่ 13 (Décimo Terceiro):
โบนัสปีสิ้นปีที่บังคับในบราซิลเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือน จ่ายในสองงวด
การผ่อนชำระครั้งแรก:
การชำระเงินล่วงหน้าที่ทำในเดือนพฤศจิกายน เท่ากับ 50% ของจำนวนเงินรวมโดยไม่มีการหักภาษี
การผ่อนชำระครั้งที่สอง:
การชำระเงินสุดท้ายที่ทำในเดือนธันวาคม เท่ากับจำนวนเงินที่เหลือหลังจากการหักภาษี
INSS:
การมีส่วนร่วมของประกันสังคมบราซิล คำนวณตามช่วงเงินเดือน
IRRF:
ภาษีเงินได้บราซิลที่ถูกหัก ณ ที่จ่าย เปลี่ยนแปลงตามช่วงเงินเดือน
5 ข้อเท็จจริงที่น่าตกใจเกี่ยวกับเงินเดือนที่ 13 ของบราซิลที่ไม่มีใครบอกคุณ
เงินเดือนที่ 13 เป็นสิทธิพื้นฐานสำหรับคนงานบราซิล แต่มีมากกว่าผลประโยชน์นี้มากกว่าที่เห็น นี่คือข้อมูลที่น่าสนใจเกี่ยวกับการชำระเงินที่ไม่เหมือนใครนี้
1.ความเชื่อมโยงกับการปกครองทหาร
อย่างน่าประหลาดใจ เงินเดือนที่ 13 ถูกจัดตั้งขึ้นในระหว่างระบอบทหารของบราซิลในปี 1962 แม้ว่าช่วงเวลานี้มักเกี่ยวข้องกับข้อจำกัด แต่จริงๆ แล้วมันได้ขยายสิทธิของคนงานนี้
2.ต้นกำเนิดทางศาสนา
แนวคิดของเงินเดือนที่ 13 มีต้นกำเนิดจากประเพณีคาทอลิกในการให้ค่าตอบแทนพิเศษในช่วงคริสต์มาส ซึ่งอธิบายว่าทำไมมันจึงเป็นที่รู้จักในหลายประเทศว่า 'โบนัสคริสต์มาส'
3.ความหายากระดับโลก
แม้ว่าหลายประเทศในละตินอเมริกาจะมีผลประโยชน์ที่คล้ายกัน แต่ระบบเงินเดือนที่ 13 ของบราซิลเป็นหนึ่งในไม่กี่ระบบที่กฎหมายกำหนดให้การชำระเงินต้องแบ่งออกเป็นสองงวด
4.ผลกระทบทางเศรษฐกิจ
การฉีดเงินเดือนที่ 13 เข้าสู่เศรษฐกิจของบราซิลมีความสำคัญมากจนมักทำให้ GDP ของประเทศเพิ่มขึ้น 0.5% ในช่วงไตรมาสสุดท้ายของแต่ละปี
5.ความเชื่อมโยงกับการเกษียณอายุ
คนส่วนใหญ่ไม่ทราบว่าเงินเดือนที่ 13 ขยายไปถึงผู้เกษียณอายุในบราซิล ทำให้เป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศที่ผู้รับบำนาญยังได้รับการชำระเงินพิเศษนี้