เครื่องคิดเลขเงินเดือน 13 ของบราซิล

เงินเดือน 13 ที่คำนวณตามสัดส่วนจะคำนวณจากจำนวนเดือนที่คุณทำงานในปีนั้น แต่ละเดือนที่ทำงานจะทำให้คุณมีสิทธิ์ได้รับ 1/12 ของเงินเดือนพื้นฐานรายเดือนของคุณเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือน 13 ตัวอย่างเช่น ถ้าเงินเดือนรายเดือนของคุณคือ R$3,000 และคุณทำงาน 8 เดือน เงินเดือน 13 ที่คำนวณตามสัดส่วนของคุณจะเป็น (8/12) x R$3,000 = R$2,000 รายได้ที่เปลี่ยนแปลงได้ เช่น การทำงานล่วงเวลาหรือค่าคอมมิชชั่น จะถูกนำมาคำนวณตามสัดส่วนในคำนวณนี้ด้วย

การผ่อนชำระครั้งแรก ซึ่งปกติจะจ่ายในเดือนพฤศจิกายน เป็นการชำระเงินล่วงหน้าเท่ากับ 50% ของเงินเดือน 13 รวมโดยไม่มีการหักภาษี การผ่อนชำระครั้งที่สองซึ่งจ่ายในเดือนธันวาคมจะรวม 50% ที่เหลือหลังจากหักภาษีทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง เช่น INSS (ประกันสังคม) และ IRRF (ภาษีเงินได้) ซึ่งหมายความว่าการผ่อนชำระครั้งที่สองมักจะน้อยกว่าการผ่อนชำระครั้งแรกเนื่องจากการหักภาษีที่จำเป็นเหล่านี้

การหัก INSS และ IRRF มีผลกระทบอย่างมากต่อเงินเดือน 13 สุทธิของคุณ INSS จะถูกคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน 13 ก่อนหักภาษีของคุณตามช่วงเงินเดือน โดยมีอัตราอยู่ระหว่าง 7.5% ถึง 14% IRRF จะถูกคำนวณหลังจากหัก INSS และขึ้นอยู่กับช่วงรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณ โดยมีอัตราอยู่ระหว่าง 0% ถึง 27.5% ตัวอย่างเช่น ถ้าเงินเดือน 13 ก่อนหักภาษีของคุณคือ R$5,000 INSS อาจหัก R$550 และ IRRF อาจหัก R$300 ทำให้คุณเหลือเงินสุทธิ R$4,150

ใช่ รายได้ที่เปลี่ยนแปลงได้ เช่น ค่าคอมมิชชั่น โบนัส หรือการทำงานล่วงเวลา จะรวมอยู่ในการคำนวณเงินเดือน 13 ของคุณ รายได้ที่เปลี่ยนแปลงได้ทั้งหมดที่ได้รับในปีจะถูกแบ่งออกเป็น 12 เพื่อหาค่าเฉลี่ยรายเดือน ซึ่งจะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนพื้นฐานของคุณเพื่อใช้ในการคำนวณเงินเดือน 13 ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณได้รับค่าคอมมิชชั่น R$12,000 ในปีนั้น R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) จะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนพื้นฐานรายเดือนของคุณในการคำนวณ

การคำนวณเงินเดือน 13 เองมีมาตรฐานทั่วบราซิล เนื่องจากถูกกำหนดโดยกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างในระดับภูมิภาคอาจเกิดขึ้นในวิธีการที่ IRRF (ภาษีเงินได้) ถูกนำไปใช้ เนื่องจากบางรัฐอาจเสนอสิ่งจูงใจหรือการหักภาษีเพิ่มเติม นอกจากนี้ ค่าครองชีพและสภาพเศรษฐกิจในท้องถิ่นอาจมีผลต่อวิธีที่คนงานมองเห็นกำลังซื้อของเงินเดือน 13 ของพวกเขา ควรตรวจสอบกับที่ปรึกษาทางภาษีในท้องถิ่นเพื่อพิจารณาเฉพาะภูมิภาค

ความเข้าใจผิดทั่วไปคือเงินเดือน 13 เป็นโบนัสเพิ่มเติมที่จ่ายโดยนายจ้าง ในความเป็นจริง มันเป็นสวัสดิการที่บังคับตามกฎหมายแรงงานของบราซิล เท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือน ความเข้าใจผิดอีกประการหนึ่งคือจำนวนเงินทั้งหมดนั้นไม่ต้องเสียภาษี ในความเป็นจริง การหัก INSS และ IRRF จะถูกนำไปใช้กับการผ่อนชำระครั้งที่สอง สุดท้าย บางคนเชื่อว่าเฉพาะคนงานเต็มเวลาที่มีสิทธิ์ แต่คนงานพาร์ทไทม์และชั่วคราวก็มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือน 13 ที่คำนวณตามสัดส่วนตามระยะเวลาที่ทำงาน

เพื่อเพิ่มเงินเดือน 13 สุทธิของคุณ ให้พิจารณาการปรับปรุงสถานการณ์ภาษีของคุณ ตัวอย่างเช่น การมีส่วนร่วมในแผนบำนาญส่วนตัว (Previdência Privada) หรือการประกาศผู้มีสิทธิ์สามารถลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณ ซึ่งจะช่วยลดการหัก IRRF นอกจากนี้ ให้แน่ใจว่ารายได้ที่เปลี่ยนแปลงทั้งหมด เช่น ค่าคอมมิชชั่นหรือโบนัส ถูกบันทึกอย่างถูกต้อง เนื่องจากอาจเพิ่มเงินเดือน 13 ก่อนหักภาษีของคุณ การปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินสามารถช่วยให้คุณระบุกลยุทธ์เพิ่มเติมในการลดการหักภาษี

ผู้เกษียณอายุและผู้รับบำนาญในบราซิลมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือน 13 เช่นเดียวกับคนงานที่ทำงานอยู่ การชำระเงินนี้จะคำนวณจากจำนวนเงินบำนาญรายเดือนที่พวกเขาได้รับจาก INSS กำหนดการชำระเงินสำหรับผู้เกษียณอาจแตกต่างกันเล็กน้อย โดยการผ่อนชำระครั้งแรกมักจะจ่ายก่อนในปี และการผ่อนชำระครั้งที่สองในเดือนธันวาคม สวัสดิการนี้ให้การสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติมแก่ผู้เกษียณ โดยเฉพาะในช่วงเทศกาลวันหยุด