Calculator ng Brazilian 13th Salary
Kalkulahin ang iyong 13th salary (décimo terceiro) kasama ang mga pagbabawas ng INSS at IRRF
Additional Information and Definitions
Buwanang Batayang Sahod
Ang iyong regular na buwanang sahod bago ang anumang pagbabawas
Mga Buwan na Nagtrabaho sa Taong Ito
Bilang ng mga buwan na nagtrabaho sa kasalukuyang taon (maximum 12)
Kabuuang Variable na Kita sa Taong Ito
Kabuuang variable na kita na natanggap sa taong ito (komisyon, overtime, atbp.)
Rate ng INSS
Ang iyong rate ng kontribusyon sa INSS batay sa saklaw ng sahod
Rate ng IRRF
Ang iyong rate ng buwis sa kita (IRRF) batay sa saklaw ng sahod
Tantiyahin ang Iyong Mga Installment ng 13th Salary
Kalkulahin ang parehong installment ng iyong Brazilian 13th salary na may tamang mga pagbabawas ng buwis
Loading
Pag-unawa sa Mga Termino ng Brazilian 13th Salary
Mga pangunahing termino upang matulungan kang maunawaan ang kalkulasyon ng 13th salary sa Brazil
13th Salary (Décimo Terceiro):
Isang obligadong bonus sa katapusan ng taon sa Brazil na katumbas ng isang buwang sahod, na binabayaran sa dalawang installment
Unang Installment:
Advance payment na ginawa noong Nobyembre, katumbas ng 50% ng kabuuang halaga nang walang mga pagbabawas ng buwis
Ikalawang Installment:
Panghuling bayad na ginawa noong Disyembre, katumbas ng natitirang halaga pagkatapos ng mga pagbabawas ng buwis
INSS:
Kontribusyon sa Brazilian Social Security, na kinakalkula batay sa saklaw ng sahod
IRRF:
Buwis sa Kita ng Brazil na pinanatili sa pinagmulan, nag-iiba ayon sa saklaw ng sahod
5 Nakakagulat na Katotohanan Tungkol sa 13th Salary ng Brazil na Walang Nagsasabi sa Iyo
Ang 13th salary ay isang pangunahing karapatan para sa mga manggagawa sa Brazil, ngunit may higit pa sa benepisyong ito kaysa sa nakikita ng mata. Narito ang ilang mga kawili-wiling pananaw tungkol sa natatanging pagbabayad na ito.
1.Ang Koneksyon sa Militar na Diktadura
Sa kabila ng lahat, ang 13th salary ay itinatag noong panahon ng militar ng Brazil noong 1962. Habang ang panahong ito ay madalas na nauugnay sa mga paghihigpit, talagang pinalawak nito ang karapatan ng mga manggagawa.
2.Ang Relihiyosong Pinagmulan
Ang konsepto ng 13th salary ay nagmula sa tradisyon ng Katoliko ng pagbibigay ng karagdagang kabayaran tuwing Pasko, na nagpapaliwanag kung bakit ito ay kilala rin bilang 'Christmas bonus' sa maraming bansa.
3.Ang Pandaigdigang Kakaibang
Habang maraming mga bansa sa Latin America ang may katulad na mga benepisyo, ang sistema ng 13th salary sa Brazil ay isa sa iilang legal na nag-uutos na ang pagbabayad ay hatiin sa dalawang installment.
4.Ang Epekto sa Ekonomiya
Ang pagpasok ng 13th salary sa ekonomiya ng Brazil ay napakalaki na karaniwang pinapataas nito ang GDP ng bansa ng 0.5% sa huling kwarter ng bawat taon.
5.Ang Koneksyon sa Pagreretiro
Karamihan sa mga tao ay hindi alam na ang benepisyo ng 13th salary ay umaabot din sa mga retirado sa Brazil, na ginagawang isa sa iilang mga bansa kung saan ang mga tumatanggap ng pensyon ay nakakakuha rin ng karagdagang pagbabayad na ito.