Kalkulador ng Buwis ng Brazilian MEI

Ang Buwanang Bayad sa DAS ay pangunahing binubuo ng iyong kontribusyon sa INSS (social security), na nakatakda sa 5% ng kasalukuyang minimum na sahod, at karagdagang mga buwis depende sa iyong uri ng negosyo. Para sa kalakalan, idinadagdag ang ICMS (R$ 1), para sa mga serbisyo, idinadagdag ang ISS (R$ 5), at para sa mga negosyo na nag-ooperate sa parehong sektor, parehong ICMS at ISS ang kasama. Awtomatikong ina-adjust ng kalkulador ang mga halagang ito batay sa minimum na sahod na iyong ipinasok at sa iyong napiling uri ng negosyo.

Kung ang iyong taunang kita ay lumampas sa limitasyon ng MEI ng hanggang 20% (R$ 97,200), kakailanganin mong magbayad ng karagdagang buwis sa labis na halaga. Ito ay kinakalkula bilang bahagi ng sistemang Simples Nacional. Gayunpaman, kung ang iyong kita ay lumampas sa R$ 97,200, kakailanganin mong lumipat sa ibang kategorya ng negosyo, tulad ng Microempresa (ME), at magbayad ng mga buwis sa ilalim ng ibang rehimen, na maaaring may kasamang mas mataas na rate at karagdagang mga kinakailangan sa pagsunod.

Habang ang pederal na gobyerno ang nagtatakda ng mga base rate para sa mga bayad sa DAS, ang ilang mga munisipalidad ay maaaring may mga tiyak na regulasyon o karagdagang lokal na buwis na maaaring makaapekto sa mga kontribusyon ng ISS. Para sa ICMS, ang estado kung saan nag-ooperate ang iyong negosyo ang nagtatakda ng pagiging naaangkop at anumang potensyal na exemptions. Mahalaga na suriin ang mga lokal na patakaran sa buwis sa iyong munisipalidad o awtoridad sa buwis ng estado upang matiyak ang pagsunod, lalo na kung ang iyong negosyo ay may kinalaman sa interstate commerce.

Isang karaniwang pagkakamali ang hindi pagtantiya ng kita at lumampas sa taunang limitasyon nang walang wastong dokumentasyon, na maaaring magdulot ng mga parusa at muling pag-uuri sa mas mataas na rehimen ng buwis. Isa pang isyu ang hindi pag-update ng halaga ng minimum na sahod sa mga kalkulasyon, dahil ang mga kontribusyon ng INSS ay direktang nakatali dito. Bukod dito, ang ilang mga MEI ay mali na naniniwala na sila ay exempted mula sa ISS o ICMS batay sa kanilang uri ng negosyo, na maaaring magresulta sa hindi sapat na pagbabayad ng buwis.

Upang ma-optimize ang iyong mga kontribusyon sa MEI, tiyakin na maayos mong subaybayan ang iyong kita buwan-buwan upang maiwasan ang hindi inaasahang paglabag sa mga limitasyon. Isaalang-alang ang pagkuha ng mga benepisyo ng MEI, tulad ng mga kontribusyon sa pagreretiro, na kasama sa iyong bayad sa DAS. Kung malapit ka na sa taunang limitasyon sa kita, tuklasin ang mga estratehiya tulad ng paghahati ng mga daloy ng kita sa magkakahiwalay na rehistrasyon ng MEI (kung naaangkop) o paglipat sa isang Microempresa (ME) na may wastong pagpaplano. Bukod dito, manatiling may kaalaman tungkol sa mga lokal na insentibo sa buwis o exemptions na maaaring mailapat sa iyong negosyo.

Bilang isang MEI, ang iyong mga kontribusyon sa INSS ay kinakalkula bilang 5% ng minimum na sahod, na kwalipikado ka para sa mga pangunahing benepisyo sa pagreretiro pagkatapos ng 15 taon ng mga kontribusyon at pag-abot sa kinakailangang edad ng pagreretiro (65 para sa mga lalaki, 62 para sa mga babae). Gayunpaman, kung mayroon kang pormal na kasaysayan ng trabaho, ang iyong mga kontribusyon sa MEI ay maaaring pagsamahin sa mga nakaraang kontribusyon upang madagdagan ang iyong halaga ng pagreretiro. Ang kalkulador ay nagtataya ng iyong inaasahang benepisyo sa pagreretiro batay sa iyong kasalukuyang mga kontribusyon sa INSS at ang minimum na sahod na iyong ipinasok.

Upang matiyak na manatili ka sa ilalim ng taunang limitasyon ng kita na R$ 81,000, panatilihin ang detalyadong mga tala ng buwanang kita at regular na subaybayan ang iyong kabuuang halaga. Gumamit ng mga kasangkapan sa invoicing upang magbigay ng resibo para sa bawat transaksyon, dahil ito ay magsisilbing patunay ng iyong kita. Kung ikaw ay nag-ooperate nang pana-panahon, kalkulahin ang iyong average na buwanang kita at i-proyekto ito sa loob ng 12 buwan upang maiwasan ang mga sorpresa. Ang tampok na 'Natitirang Pahintulot sa Kita' ng kalkulador ay tumutulong sa iyo na subaybayan kung gaano karaming kita ang maaari mo pang kitain nang hindi lumalampas sa limitasyon.

Oo, pinapayagan ang mga MEI na kumuha ng isang nakarehistrong empleyado. Gayunpaman, ito ay bahagyang magpapataas ng iyong mga obligasyon sa buwis, dahil kailangan mong magbayad ng karagdagang 3% ng sahod ng empleyado sa INSS at 8% para sa FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Ang mga gastos na ito ay hiwalay mula sa iyong bayad sa DAS at dapat pamahalaan sa pamamagitan ng wastong mga sistema ng payroll. Ang pagkuha ng isang empleyado ay nangangailangan din ng pagsunod sa mga batas sa paggawa, kabilang ang pagbibigay ng mga payslip at pagtitiyak ng wastong dokumentasyon.