Paano kinakalkula ang pro-rated na 13th salary kung hindi ako nagtrabaho ng buong taon?

Ang pro-rated na 13th salary ay kinakalkula batay sa bilang ng mga buwan na nagtrabaho ka sa taon. Ang bawat buwan na nagtrabaho ay nagbibigay sa iyo ng karapatan sa 1/12 ng iyong buwanang base salary bilang bahagi ng 13th salary. Halimbawa, kung ang iyong buwanang suweldo ay R$3,000 at nagtrabaho ka ng 8 buwan, ang iyong pro-rated na 13th salary ay (8/12) x R$3,000 = R$2,000. Ang variable income, tulad ng overtime o komisyon, ay isinasama rin nang proporsyonal sa kalkulasyong ito.

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng unang at ikalawang installment ng 13th salary?

Ang unang installment, na karaniwang binabayaran noong Nobyembre, ay isang paunang bayad na katumbas ng 50% ng iyong kabuuang 13th salary nang walang anumang bawas sa buwis. Ang ikalawang installment, na binabayaran noong Disyembre, ay naglalaman ng natitirang 50% bawas ang lahat ng naaangkop na bawas, tulad ng INSS (social security) at IRRF (income tax). Nangangahulugan ito na ang ikalawang installment ay kadalasang mas maliit kaysa sa unang dahil sa mga sapilitang bawas na ito.

Paano nakakaapekto ang mga bawas ng INSS at IRRF sa aking netong 13th salary?

Ang mga bawas ng INSS at IRRF ay may malaking epekto sa iyong netong 13th salary. Ang INSS ay kinakalkula bilang isang porsyento ng iyong gross 13th salary batay sa iyong saklaw ng suweldo, na may mga rate mula 7.5% hanggang 14%. Ang IRRF ay kinakalkula pagkatapos bawasan ang INSS at nakadepende sa iyong taxable income bracket, na may mga rate mula 0% hanggang 27.5%. Halimbawa, kung ang iyong gross 13th salary ay R$5,000, maaaring bawasan ng INSS ang R$550, at ang IRRF ay maaaring bawasan ng R$300, na nag-iiwan sa iyo ng netong halaga na R$4,150.

May epekto ba ang variable income tulad ng komisyon o overtime sa kalkulasyon ng 13th salary?

Oo, ang variable income tulad ng komisyon, bonus, o overtime ay isinasama sa kalkulasyon ng iyong 13th salary. Ang kabuuang variable income na kinita sa buong taon ay hinahati sa 12 upang matukoy ang buwanang average, na pagkatapos ay idinadagdag sa iyong base salary para sa layunin ng pagkalkula ng iyong 13th salary. Halimbawa, kung kumita ka ng R$12,000 sa komisyon sa buong taon, R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) ang idadagdag sa iyong buwanang base salary sa kalkulasyon.

May mga rehiyonal na pagkakaiba ba sa kung paano kinakalkula o tinataksan ang 13th salary sa Brazil?

Ang kalkulasyon ng 13th salary mismo ay standardized sa buong Brazil, dahil ito ay ipinag-uutos ng pambansang batas sa paggawa. Gayunpaman, ang mga rehiyonal na pagkakaiba ay maaaring lumitaw sa kung paano inilalapat ang IRRF (income tax), dahil ang ilang mga estado ay maaaring mag-alok ng karagdagang mga insentibo o bawas sa buwis. Bukod dito, ang halaga ng pamumuhay at lokal na kondisyon ng ekonomiya ay maaaring makaapekto sa kung paano tinitingnan ng mga manggagawa ang purchasing power ng kanilang 13th salary. Palaging kumonsulta sa isang lokal na tagapayo sa buwis para sa mga partikular na konsiderasyon sa rehiyon.

Ano ang mga karaniwang maling akala tungkol sa 13th salary sa Brazil?

Isang karaniwang maling akala ay ang 13th salary ay isang karagdagang bonus na binabayaran ng mga employer. Sa katotohanan, ito ay isang sapilitang benepisyo na kinakailangan ng batas sa paggawa ng Brazil, katumbas ng isang buwan ng suweldo. Isa pang maling akala ay ang buong halaga ay walang buwis; sa katunayan, parehong INSS at IRRF deductions ay nalalapat sa ikalawang installment. Sa wakas, may ilan na naniniwala na tanging ang mga full-time na manggagawa lamang ang karapat-dapat, ngunit ang mga part-time at pansamantalang manggagawa ay may karapatan din sa pro-rated na 13th salary batay sa kanilang oras ng pagtatrabaho.

Paano ko ma-maximize ang aking netong 13th salary payment?

Upang ma-maximize ang iyong netong 13th salary, isaalang-alang ang pag-optimize ng iyong sitwasyon sa buwis. Halimbawa, ang pag-aambag sa isang pribadong plano sa pensyon (Previdência Privada) o pagdeklara ng mga karapat-dapat na dependent ay maaaring bawasan ang iyong taxable income, na sa gayon ay nagpapababa ng IRRF deductions. Bukod dito, tiyakin na ang lahat ng variable income, tulad ng komisyon o bonus, ay tumpak na naiulat, dahil maaari itong magpataas ng iyong gross 13th salary. Ang pagkonsulta sa isang financial advisor ay makakatulong sa iyo na matukoy ang karagdagang mga estratehiya upang mabawasan ang mga bawas.

Paano nakikinabang ang 13th salary sa mga retirado at pensionado sa Brazil?

Ang mga retirado at pensionado sa Brazil ay may karapatan sa isang 13th salary, tulad ng mga aktibong manggagawa. Ang pagbabayad na ito ay kinakalkula batay sa buwanang halaga ng pensyon na kanilang natatanggap mula sa INSS. Ang iskedyul ng pagbabayad para sa mga retirado ay maaaring bahagyang magkaiba, kung saan ang unang installment ay kadalasang binabayaran nang mas maaga sa taon at ang ikalawang installment ay sa Disyembre. Ang benepisyong ito ay nagbibigay ng karagdagang suporta sa pananalapi sa mga retirado, lalo na sa panahon ng holiday.

Calculator ng Brazilian 13th Salary

Kalkulahin ang iyong 13th salary (décimo terceiro) kasama ang mga bawas ng INSS at IRRF

Subukan ang isa pang kalkulador ng Tax...

Kalkulador ng Buwis sa Yaman

Hanapin ang iyong potensyal na taunang buwis sa yaman batay sa kabuuang net worth

Gamitin ang Kalkulador

Calculator ng FGTS ng Brazil

Kalkulahin ang iyong balanseng FGTS, mga deposito, at mga posibleng pag-withdraw

Gamitin ang Kalkulador

Kalkulador ng Buwis sa Carbon Footprint

Kalkulahin ang iyong pananagutan sa buwis sa carbon footprint batay sa iyong mga aktibidad

Gamitin ang Kalkulador

Australian GST Calculator

Kalkulahin ang iyong mga pananagutan at kredito sa Goods and Services Tax (GST) sa Australia

Gamitin ang Kalkulador

Mga Madalas na Itanong at Sagot

Click on any question to see the answer

Pag-unawa sa mga Termino ng Brazilian 13th Salary

Mga pangunahing termino upang matulungan kang maunawaan ang kalkulasyon ng 13th salary sa Brazil

13th Salary (Décimo Terceiro)

Isang sapilitang bonus sa katapusan ng taon sa Brazil na katumbas ng isang buwan ng suweldo, binabayaran sa dalawang installment

Unang Installment

Paunang bayad na ginawa noong Nobyembre, katumbas ng 50% ng kabuuang halaga nang walang mga bawas sa buwis

Ikalawang Installment

Panghuling bayad na ginawa noong Disyembre, katumbas ng natitirang halaga pagkatapos ng mga bawas sa buwis

INSS

Kontribusyon sa Social Security ng Brazil, kinakalkula batay sa saklaw ng suweldo

IRRF

Buwis sa Kita ng Brazil na pinananatili sa pinagmulan, nag-iiba ayon sa saklaw ng suweldo

5 Nakakagulat na Katotohanan Tungkol sa 13th Salary ng Brazil na Walang Nagsasabi sa Iyo

Ang 13th salary ay isang pangunahing karapatan para sa mga manggagawa sa Brazil, ngunit may higit pa sa benepisyong ito kaysa sa nakikita. Narito ang ilang mga kagiliw-giliw na pananaw tungkol sa natatanging pagbabayad na ito.

1.Ang Koneksyon sa Militar na Diktadura

Sa nakakagulat na paraan, ang 13th salary ay itinatag noong panahon ng militar na rehimen ng Brazil noong 1962. Bagaman ang panahon ay kadalasang nauugnay sa mga paghihigpit, talagang pinalawak nito ang karapatan ng mga manggagawa.

2.Ang Relihiyosong Pinagmulan

Ang konsepto ng 13th salary ay nagmula sa tradisyong Katoliko ng pagbibigay ng karagdagang kabayaran tuwing Pasko, na nagpapaliwanag kung bakit ito ay kilala rin bilang 'Christmas bonus' sa maraming bansa.

3.Ang Pandaigdigang Kakaiba

Habang maraming mga bansa sa Latin America ang may katulad na mga benepisyo, ang sistema ng 13th salary ng Brazil ay isa sa mga kaunti na legal na nag-uutos na ang pagbabayad ay hatiin sa dalawang installment.

4.Ang Epekto sa Ekonomiya

Ang pagpasok ng 13th salary sa ekonomiya ng Brazil ay napakahalaga na karaniwang pinapataas nito ang GDP ng bansa ng 0.5% sa huling kwarter ng bawat taon.

5.Ang Koneksyon sa Pagreretiro

Karamihan sa mga tao ay hindi alam na ang benepisyo ng 13th salary ay umaabot din sa mga retirado sa Brazil, na ginagawa itong isa sa mga kaunting bansa kung saan ang mga tumatanggap ng pensyon ay nakakakuha rin ng karagdagang pagbabayad na ito.

Calculator ng Brazilian 13th Salary

Kalkulahin ang iyong 13th salary (décimo terceiro) kasama ang mga bawas ng INSS at IRRF

Additional Information and Definitions

Buwanang Base Salary

Mga Buwan na Nagtrabaho sa Taong Ito

Kabuuang Variable Income sa Taong Ito

INSS Rate

IRRF Rate

Subukan ang isa pang kalkulador ng Tax...

Kalkulador ng Buwis sa Yaman

Calculator ng FGTS ng Brazil

Kalkulador ng Buwis sa Carbon Footprint

Australian GST Calculator

Mga Madalas na Itanong at Sagot

Paano kinakalkula ang pro-rated na 13th salary kung hindi ako nagtrabaho ng buong taon?

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng unang at ikalawang installment ng 13th salary?

Paano nakakaapekto ang mga bawas ng INSS at IRRF sa aking netong 13th salary?

May epekto ba ang variable income tulad ng komisyon o overtime sa kalkulasyon ng 13th salary?

May mga rehiyonal na pagkakaiba ba sa kung paano kinakalkula o tinataksan ang 13th salary sa Brazil?

Ano ang mga karaniwang maling akala tungkol sa 13th salary sa Brazil?

Paano ko ma-maximize ang aking netong 13th salary payment?

Paano nakikinabang ang 13th salary sa mga retirado at pensionado sa Brazil?

Pag-unawa sa mga Termino ng Brazilian 13th Salary

Mga pangunahing termino upang matulungan kang maunawaan ang kalkulasyon ng 13th salary sa Brazil

13th Salary (Décimo Terceiro)

Unang Installment

Ikalawang Installment

INSS

IRRF

5 Nakakagulat na Katotohanan Tungkol sa 13th Salary ng Brazil na Walang Nagsasabi sa Iyo

1.Ang Koneksyon sa Militar na Diktadura

2.Ang Relihiyosong Pinagmulan

3.Ang Pandaigdigang Kakaiba

4.Ang Epekto sa Ekonomiya

5.Ang Koneksyon sa Pagreretiro