Калькулятор 13-ї зарплати в Бразилії
Розрахуйте вашу 13-ту зарплату (décimo terceiro), включаючи відрахування INSS та IRRF
Additional Information and Definitions
Щомісячна базова зарплата
Ваша регулярна щомісячна зарплата до будь-яких відрахувань
Місяці роботи цього року
Кількість місяців, відпрацьованих у поточному році (максимум 12)
Загальний змінний дохід цього року
Загальний змінний дохід, отриманий цього року (комісії, понаднормові години тощо)
Ставка INSS
Ваша ставка внеску INSS на основі діапазону зарплати
Ставка IRRF
Ваша ставка податку на доходи (IRRF) на основі діапазону зарплати
Оцініть ваші внески 13-ї зарплати
Розрахуйте обидва внески вашої бразильської 13-ї зарплати з правильними податковими відрахуваннями
Loading
Розуміння термінів бразильської 13-ї зарплати
Ключові терміни, які допоможуть вам зрозуміти розрахунок 13-ї зарплати в Бразилії
13-та зарплата (Décimo Terceiro):
Обов'язковий річний бонус у Бразилії, рівний одній місячній зарплаті, виплачується двома частинами
Перша частина:
Аванс, виплачений у листопаді, рівний 50% від загальної суми без податкових відрахувань
Друга частина:
Остаточний платіж, здійснений у грудні, рівний залишковій сумі після податкових відрахувань
INSS:
Внесок до бразильської соціальної безпеки, розрахований на основі діапазону зарплати
IRRF:
Бразильський податок на доходи, утримуваний у джерела, змінюється в залежності від діапазону зарплати
5 шокуючих фактів про 13-ту зарплату в Бразилії, про які ніхто не говорить
13-та зарплата є основним правом бразильських працівників, але в цьому вигоді є більше, ніж здається на перший погляд. Ось кілька захоплюючих фактів про цей унікальний платіж.
1.Зв'язок з військовою диктатурою
Дивно, але 13-та зарплата була введена під час військового режиму в Бразилії в 1962 році. Хоча цей період часто асоціюється з обмеженнями, він насправді розширив це право працівників.
2.Релігійні витоки
Концепція 13-ї зарплати походить з католицької традиції надання додаткової компенсації під час Різдва, що пояснює, чому її також називають 'різдвяним бонусом' у багатьох країнах.
3.Глобальна рідкість
Хоча кілька країн Латинської Америки мають подібні вигоди, система 13-ї зарплати в Бразилії є однією з небагатьох, яка законодавчо зобов'язує виплату розділити на дві частини.
4.Економічний вплив
Вплив 13-ї зарплати на економіку Бразилії настільки значний, що зазвичай збільшує ВВП країни на 0,5% протягом останнього кварталу кожного року.
5.Зв'язок з пенсією
Багато людей не знають, що вигода 13-ї зарплати поширюється на пенсіонерів у Бразилії, що робить її однією з небагатьох країн, де отримувачі пенсій також отримують цей додатковий платіж.