Калькулятор FGTS Бразилії
Розрахуйте свій баланс FGTS, внески та потенційні зняття
Additional Information and Definitions
Щомісячна брутто-зарплата
Ваша щомісячна зарплата до будь-яких вирахувань (основа для розрахунку 8% FGTS)
Поточний баланс FGTS
Ваш поточний загальний баланс FGTS з усіх рахунків
Місяці на поточній роботі
Кількість місяців, які ви працюєте на поточній роботі
Період прогнозування (місяці)
Кількість місяців для прогнозування зростання FGTS
Річне підвищення зарплати (%)
Очікуваний відсоток підвищення зарплати щорічно
Оцініть свої переваги FGTS
Прогнозуйте зростання FGTS та розрахуйте сценарії зняття
Loading
Розуміння термінів FGTS
Ключові терміни, які допоможуть вам зрозуміти бразильську систему FGTS
FGTS:
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - обов'язковий фонд працівників, куди роботодавці щомісяця вносять 8% зарплати працівника
Щомісячний внесок:
Сума, яку ваш роботодавець повинен вносити щомісяця, що дорівнює 8% вашої брутто-зарплати
Відсотки FGTS:
Рахунки FGTS отримують 3% річних плюс коригування TR (Taxa Referencial)
Штраф при звільненні:
При звільненні без причини роботодавці повинні сплатити 40% штрафу від загального балансу FGTS
Умови зняття:
Конкретні ситуації дозволяють зняття FGTS, включаючи звільнення без причини, вихід на пенсію, серйозну хворобу та покупку житла
5 шокуючих секретів FGTS, які можуть зробити вас багатшими
Бразильська система FGTS має багато несподіваних переваг, про які більшість працівників не знає. Ось кілька захоплюючих фактів, які можуть допомогти максимізувати ваші переваги.
1.Прихована перевага покупки житла
Мало хто знає, що FGTS можна використовувати не лише для первинних внесків, але й для зменшення іпотечних платежів до 80%, коли він поєднується з певними державними житловими програмами.
2.Трюк зняття на день народження
Опція зняття на день народження, введена в 2019 році, дозволяє щорічні зняття при збереженні зайнятості. Це можна поєднувати з інвестиційними стратегіями для потенційно вищих доходів.
3.Перевага складних відсотків
Хоча відсоткові ставки FGTS здаються низькими на рівні 3% + TR щорічно, при поєднанні з 8% щомісячним внеском роботодавця ефективна віддача може перевищувати 30% щорічно на ваше особисте багатство.
4.Стратегія кількох рахунків
Працівники можуть законно підтримувати кілька рахунків FGTS з різних робіт, і кожен рахунок може бути стратегічно використаний для різних цілей (житло, резервний фонд, вихід на пенсію).
5.Множник пенсії
При виході на пенсію працівники можуть поєднувати зняття FGTS з іншими пільгами, потенційно подвоюючи свої пенсійні заощадження завдяки стратегічному таймінгу та координації пільг.