برازیلی MEI ٹیکس کیلکولیٹر

ماہانہ DAS ادائیگی بنیادی طور پر آپ کی INSS (سوشل سیکیورٹی) شراکت پر مشتمل ہوتی ہے، جو موجودہ کم از کم تنخواہ کا 5% ہے، اور آپ کے کاروبار کی قسم کے لحاظ سے اضافی ٹیکس۔ تجارت کے لیے، ICMS شامل کیا جاتا ہے (R$ 1)، خدمات کے لیے، ISS شامل کیا جاتا ہے (R$ 5)، اور دونوں شعبوں میں کام کرنے والے کاروبار کے لیے، دونوں ICMS اور ISS شامل ہیں۔ کیلکولیٹر ان قیمتوں کو آپ کی منتخب کردہ کاروباری قسم اور آپ کی درج کردہ کم از کم تنخواہ کی بنیاد پر خود بخود ایڈجسٹ کرتا ہے۔

اگر آپ کی سالانہ آمدنی MEI کی حد سے 20% (R$ 97,200) تک تجاوز کر جائے تو آپ کو اضافی رقم پر ایک اضافی ٹیکس ادا کرنا ہوگا۔ یہ سادہ قومی نظام کا حصہ کے طور پر حساب کیا جاتا ہے۔ تاہم، اگر آپ کی آمدنی R$ 97,200 سے تجاوز کر جائے تو آپ کو ایک مختلف کاروباری زمرے میں منتقل ہونے کی ضرورت ہوگی، جیسے کہ مائیکرو انٹرپرائز (ME)، اور ایک مختلف نظام کے تحت ٹیکس ادا کرنا ہوگا، جس میں زیادہ شرحیں اور اضافی تعمیل کی ضروریات شامل ہو سکتی ہیں۔

جبکہ وفاقی حکومت DAS ادائیگیوں کے لیے بنیادی شرحیں طے کرتی ہے، کچھ بلدیات میں مخصوص قواعد یا اضافی مقامی ٹیکس ہو سکتے ہیں جو ISS شراکتوں پر اثر انداز ہو سکتے ہیں۔ ICMS کے لیے، آپ کے کاروبار کے چلانے والے ریاست کی تعین کرتی ہے کہ یہ قابل اطلاق ہے یا کوئی ممکنہ استثنائیں ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے بلدیہ یا ریاستی ٹیکس اتھارٹی کے ساتھ مقامی ٹیکس کے قواعد کی تصدیق کریں تاکہ تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے، خاص طور پر اگر آپ کا کاروبار بین ریاستی تجارت میں شامل ہے۔

ایک عام غلطی یہ ہے کہ آمدنی کا کم تخمینہ لگانا اور مناسب دستاویزات کے بغیر سالانہ حد سے تجاوز کرنا، جو جرمانے اور زیادہ ٹیکس کے نظام میں دوبارہ درجہ بندی کا باعث بن سکتا ہے۔ ایک اور مسئلہ یہ ہے کہ حسابات میں کم از کم تنخواہ کی قیمت کو اپ ڈیٹ کرنے میں ناکامی، کیونکہ INSS کی شراکتیں اس سے براہ راست منسلک ہیں۔ اس کے علاوہ، کچھ MEIs غلطی سے یقین رکھتے ہیں کہ وہ اپنے کاروبار کی قسم کی بنیاد پر ISS یا ICMS سے مستثنیٰ ہیں، جو ٹیکس کی کم ادائیگی کا باعث بن سکتا ہے۔

اپنی MEI شراکتوں کو بہتر بنانے کے لیے، یہ یقینی بنائیں کہ آپ اپنی آمدنی کو ماہانہ درست طریقے سے ٹریک کریں تاکہ غیر متوقع طور پر حد سے تجاوز نہ کریں۔ MEI فوائد، جیسے ریٹائرمنٹ کی شراکتوں کا فائدہ اٹھانے پر غور کریں، جو آپ کی DAS ادائیگی میں شامل ہیں۔ اگر آپ سالانہ آمدنی کی حد کے قریب ہیں تو، علیحدہ MEI رجسٹریشن میں آمدنی کے دھاروں کو تقسیم کرنے (اگر قابل اطلاق ہو) یا مناسب منصوبہ بندی کے ساتھ مائیکرو انٹرپرائز (ME) میں منتقل ہونے جیسی حکمت عملیوں کی تلاش کریں۔ اس کے علاوہ، مقامی ٹیکس کی مراعات یا استثناؤں کے بارے میں باخبر رہیں جو آپ کے کاروبار پر لاگو ہو سکتے ہیں۔

ایک MEI کے طور پر، آپ کی INSS کی شراکتیں کم از کم تنخواہ کا 5% ہیں، جو آپ کو 15 سال کی شراکتوں کے بعد اور درکار ریٹائرمنٹ کی عمر (مردوں کے لیے 65، خواتین کے لیے 62) تک بنیادی ریٹائرمنٹ کے فوائد کے لیے اہل بناتی ہیں۔ تاہم، اگر آپ کے پاس رسمی ملازمت کی تاریخ ہے تو آپ کی MEI کی شراکتیں پچھلی شراکتوں کے ساتھ ملائی جا سکتی ہیں تاکہ آپ کی ریٹائرمنٹ کی قیمت بڑھ سکے۔ کیلکولیٹر آپ کی موجودہ INSS کی شراکتوں اور آپ کی درج کردہ کم از کم تنخواہ کی بنیاد پر آپ کے متوقع ریٹائرمنٹ کے فائدے کا تخمینہ لگاتا ہے۔

یہ یقینی بنانے کے لیے کہ آپ R$ 81,000 کی سالانہ آمدنی کی حد میں رہیں، تفصیلی ماہانہ آمدنی کے ریکارڈ رکھیں اور اپنے مجموعی کل کی باقاعدگی سے نگرانی کریں۔ ہر لین دین کے لیے رسیدیں جاری کرنے کے لیے انوائسنگ ٹولز کا استعمال کریں، کیونکہ یہ آپ کی آمدنی کا ثبوت فراہم کریں گے۔ اگر آپ موسمی طور پر کام کرتے ہیں تو، اپنی اوسط ماہانہ آمدنی کا حساب لگائیں اور اسے 12 مہینوں میں پیش گوئی کریں تاکہ حیرتوں سے بچ سکیں۔ کیلکولیٹر کی 'باقی آمدنی کی اجازت' کی خصوصیت آپ کو یہ ٹریک کرنے میں مدد کرتی ہے کہ آپ کتنی آمدنی ابھی بھی کما سکتے ہیں بغیر حد سے تجاوز کیے۔

جی ہاں، MEIs کو ایک رجسٹرڈ ملازم کو بھرتی کرنے کی اجازت ہے۔ تاہم، اس سے آپ کی ٹیکس کی ذمہ داریوں میں معمولی اضافہ ہوگا، کیونکہ آپ کو ملازم کی تنخواہ کا 3% INSS اور FGTS (فنڈو ڈی گارنٹیا ڈو ٹیمپو ڈی سروس) کے لیے 8% ادا کرنا ہوگا۔ یہ اخراجات آپ کی DAS ادائیگی سے علیحدہ ہیں اور انہیں مناسب پے رول کے نظام کے ذریعے منظم کرنا ہوگا۔ ملازم کو بھرتی کرنا بھی لیبر قوانین کی تعمیل کی ضرورت ہوتی ہے، بشمول تنخواہ کی سلیپ جاری کرنا اور مناسب دستاویزات کو یقینی بنانا۔