Máy Tính Lương Tháng 13 Brazil
Tính lương tháng 13 (décimo terceiro) của bạn bao gồm các khoản khấu trừ INSS và IRRF
Additional Information and Definitions
Lương Cơ Bản Hàng Tháng
Lương hàng tháng của bạn trước khi khấu trừ
Số Tháng Làm Việc Trong Năm Nay
Số tháng làm việc trong năm hiện tại (tối đa 12)
Tổng Thu Nhập Biến Đổi Trong Năm Nay
Tổng thu nhập biến đổi nhận được trong năm nay (hoa hồng, làm thêm giờ, v.v.)
Tỷ Lệ INSS
Tỷ lệ đóng góp INSS của bạn dựa trên khoảng lương
Tỷ Lệ IRRF
Tỷ lệ thuế thu nhập (IRRF) của bạn dựa trên khoảng lương
Ước Tính Các Khoản Trả Góp Lương Tháng 13
Tính cả hai khoản trả góp của lương tháng 13 Brazil của bạn với các khoản khấu trừ thuế thích hợp
Loading
Hiểu Biết Về Các Điều Khoản Lương Tháng 13 Brazil
Các thuật ngữ chính để giúp bạn hiểu cách tính toán lương tháng 13 ở Brazil
Lương Tháng 13 (Décimo Terceiro):
Một khoản thưởng bắt buộc vào cuối năm ở Brazil bằng một tháng lương, được trả trong hai khoản
Khoản Trả Góp Đầu Tiên:
Khoản thanh toán trước được thực hiện vào tháng 11, bằng 50% tổng số tiền không có khấu trừ thuế
Khoản Trả Góp Thứ Hai:
Khoản thanh toán cuối cùng được thực hiện vào tháng 12, bằng số tiền còn lại sau khi khấu trừ thuế
INSS:
Đóng góp An sinh xã hội Brazil, được tính toán dựa trên khoảng lương
IRRF:
Thuế thu nhập Brazil bị khấu trừ tại nguồn, thay đổi theo khoảng lương
5 Sự Thật Gây Sốc Về Lương Tháng 13 Ở Brazil Mà Không Ai Nói Với Bạn
Lương tháng 13 là một quyền cơ bản của người lao động Brazil, nhưng còn nhiều điều hơn thế về lợi ích này. Dưới đây là một số thông tin thú vị về khoản thanh toán độc đáo này.
1.Mối Liên Hệ Với Chế Độ Quân Sự
Thật bất ngờ, lương tháng 13 được thiết lập trong thời kỳ quân sự của Brazil vào năm 1962. Mặc dù thời kỳ này thường được liên kết với các hạn chế, nhưng thực tế lại mở rộng quyền lợi của người lao động.
2.Nguồn Gốc Tôn Giáo
Khái niệm lương tháng 13 xuất phát từ truyền thống Công giáo về việc cung cấp khoản bồi thường thêm trong dịp Giáng sinh, điều này giải thích tại sao nó cũng được gọi là 'thưởng Giáng sinh' ở nhiều quốc gia.
3.Sự Hiếm Có Toàn Cầu
Mặc dù một số quốc gia Mỹ Latinh có các lợi ích tương tự, nhưng hệ thống lương tháng 13 của Brazil là một trong số ít hệ thống pháp lý yêu cầu khoản thanh toán được chia thành hai phần.
4.Tác Động Kinh Tế
Khoản tiền lương tháng 13 bơm vào nền kinh tế Brazil có tác động lớn đến mức nó thường làm tăng GDP của đất nước lên 0,5% trong quý cuối cùng của mỗi năm.
5.Mối Liên Hệ Với Nghỉ Hưu
Hầu hết mọi người không biết rằng lợi ích lương tháng 13 cũng mở rộng đến người nghỉ hưu ở Brazil, khiến đây trở thành một trong số ít quốc gia mà người nhận lương hưu cũng nhận được khoản thanh toán thêm này.