巴西第十三個工資計算器
計算您的第十三個工資（décimo terceiro），包括 INSS 和 IRRF 扣除
Additional Information and Definitions
每月基本工資
在任何扣除之前的常規每月工資
今年工作月份
當前年份工作月份數（最多 12 個）
今年總變動收入
今年收到的總變動收入（佣金、加班等）
INSS 稅率
根據工資範圍計算的 INSS 貢獻稅率
IRRF 稅率
根據工資範圍計算的所得稅（IRRF）稅率
估算您的第十三個工資分期
計算您巴西第十三個工資的兩個分期，並正確扣除稅款
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理解巴西第十三個工資術語
幫助您理解巴西第十三個工資計算的關鍵術語
第十三個工資（Décimo Terceiro）:
巴西的強制性年終獎金，等於一個月的工資，分兩期支付
第一期付款:
在十一月支付的預付款，等於總金額的 50%，不含稅款扣除
第二期付款:
在十二月支付的最終付款，等於稅款扣除後的剩餘金額
INSS:
巴西社會保障貢獻，根據工資範圍計算
IRRF:
巴西的源頭扣除所得稅，根據工資範圍而異
關於巴西第十三個工資的 5 個驚人事實，沒有人告訴你
第十三個工資是巴西工人的基本權利，但這項福利的內容遠不止於此。以下是一些有關這項獨特付款的迷人見解。
1.軍事獨裁的聯繫
令人驚訝的是，第十三個工資是在巴西的軍事政權於 1962 年設立的。雖然這一時期通常與限制有關，但實際上擴大了工人的權利。
2.宗教起源
第十三個工資的概念源於天主教在聖誕節期間給予額外補償的傳統，這解釋了為什麼在許多國家它也被稱為「聖誕獎金」。
3.全球的稀有性
雖然幾個拉丁美洲國家有類似的福利，但巴西的第十三個工資制度是少數幾個法律要求將付款分為兩期的制度之一。
4.經濟影響
第十三個工資對巴西經濟的注入是如此重要，以至於它通常在每年最後一季度將該國的 GDP 提高 0.5%。
5.退休金的聯繫
大多數人不知道，第十三個工資福利也延伸到巴西的退休人員，使其成為少數幾個提供此額外付款的國家之一。