メディケアプレミアムと補助金計算機
収入に基づいてIRMAAの追加料金または補助金を適用し、月々のパートBおよびパートDのプレミアムを見積もります
Additional Information and Definitions
年収
月収がわからない場合の総年収
月収
IRMAAまたは補助金を決定するために使用される総月収
婚姻状況
独身または既婚
パートBに加入
パートBのカバレッジがあるかどうか
パートDに加入
パートDのカバレッジがあるかどうか
メディケアのコストを簡素化
メディケアのプレミアムに対して支払う可能性のある金額を計算します
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メディケアのプレミアムと補助金の理解
メディケアのコストを解釈するための重要な概念
IRMAA:
月収が$6000（独身）を超える場合の収入に関連する月次調整額。
補助金:
$5000未満の月収の場合の$50の支援で、総プレミアムを減少させます。
パートB:
医師サービス、外来ケア、医療用品、予防サービスをカバーする医療保険。
パートD:
メディケアによって承認された民間プランを通じて提供される処方薬のカバレッジ。
メディケアコストに関する5つの知られざる事実
メディケアは複雑ですが、特定の洞察があなたのお金とストレスを節約できます。ここに5つの事実があります：
1.IRMAAの驚き
多くの退職者は、退職収入が閾値を超える場合にIRMAAの請求に驚かされます。
2.パートDの変動
異なるパートDプランはプレミアムや処方薬リストが大きく異なるため、比較して大きな節約をしましょう。
3.遅延加入のペナルティ
初回加入を逃すと、パートBまたはDの永久的なペナルティ料金が発生する可能性があります。
4.補助金は自動ではない
補助金や追加支援を申請する必要があることが多く、資格があっても自動ではありません。
5.年次再評価
あなたの収入とプランのカバレッジは毎年変わるため、各加入期間に再評価することが重要です。