Ажилтан цагийн хуваарийн зардлын тооцоолуур
Ажилтнуудын долоо хоногийн цалин, илүү цагийн зардал, цалингийн татварыг үр дүнтэй төлөвлөлтөд таамаглах.
Additional Information and Definitions
Ажилтнуудын мэдээлэл (Массив)
Цалин, долоо хоногийн цаг, илүү цагийн эрхтэй холбоотой үүргүүдийн жагсаалт. Энэ талбар нь ихэвчлэн таны Хүний нөөц эсвэл цагийн хуваарийн системээр дүүргэгддэг.
Цалингийн татварын хувь
8%-ийн стандарт. Таны орон нутгийн татварууд (Нийгмийн даатгал, Мэдикэр, мужийн цалингийн татвар) дээр үндэслэн тохируулна.
Loading
Бусад Small Business тооцоолуурыг туршаарай...
Жижиг бизнесийн мөнгөн урсгалын төлөвлөгч
Сар бүрийн цэвэр мөнгөн урсгалыг хянаж, таны эцсийн тэнцвэрийг цаг хугацааны явцад хянаарай.
Ажилтан цагийн хуваарийн зардлын тооцоолуур
Ажилтнуудын долоо хоногийн цалин, илүү цагийн зардал, цалингийн татварыг үр дүнтэй төлөвлөлтөд таамаглах.
Фрилансерийн цагийн тарифын тооцоолуур
Фрилансерийн хувьд таны оптималь цагийн тарифыг тооцоолно
Маркетингийн кампанийн ROI тооцоолуур
Маркетингийн хүчин чармайлтын зардал ба буцаалт.
Түгээмэл асуултууд ба хариултууд
Click on any question to see the answer
Ажиллах зардлын тодорхойлолтууд
Ажилтны цалин, илүү цаг, татваруудыг ойлгоход шаардлагатай гол тодорхойлолтууд.
Илүү цагийн цалин
Цалингийн татвар
Цагийн хөлс
Хэлтсийн төсөв
Цагийн хуваарийн болон ажиллах зардлын ойлголтууд
Ажиллах зардлыг удирдах нь хэтрүүлэн ажиллахгүй байхыг хангахын тулд тэнцвэртэй байх явдал юм. Сайн бүтэцтэй цагийн хуваарь нь таны ашгийг эрс сайжруулж чадна.
1.Түүхэн илүү цагийн үндэс
Орчин үеийн илүү цагийн хууль нь 20-р зууны эхэн үеийн хөдөлмөрийн реформын үеэр үүссэн. Бизнесүүд стратегийн цагийн хуваарь нь нэмэлт төлбөрийн зардлыг эрс бууруулж чадна гэдгийг хурдан ойлгосон.
2.Шударга цалин урамшуулах
Шударга цалин нь үнэнч байдлыг нэмэгдүүлж, эргэлтийн зардлыг бууруулдаг. Үнэлэгдээгүй гэж мэдэрдэг ажилтнууд нь өндөр эргэлттэй байж, таны зардлын удирдлагын хүчин чармайлтыг сулруулж болно.
3.Дэлхийн татварын төвөгтэй байдал
Цалингийн татварын бүтэц улс бүрт маш их ялгаатай байдаг бөгөөд цалин хөлсийг нөлөөлдөг. Бүх системд дасан зохицох нь дэлхийн жижиг бизнесүүдэд хэцүү байж болно.
4.Мэдээлэлд суурилсан цагийн хуваарь
Өнөөдрийн амжилттай бизнесүүд ажилтны хуваарийг төлөвлөхийн тулд урьдчилан таамаглах шинжилгээнд найдаж, завсарлагаа багатай байхыг хангадаг.
5.Эерэг ажилтны харилцаа
Тохиолдлын цагийн хуваарь өөрчлөлт эсвэл сүүлийн мөчийн илүү цагийн шаардлага нь ажилтны сэтгэл санааг муутгах боломжтой. Ил тод харилцаа нь итгэлцлийг бий болгож, тогтвортой багийг хадгалахад тусалдаг.