ब्राजिलियन FGTS गणक
तपाईंको FGTS सन्तुलन, जम्मा, र सम्भावित निकासीहरू गणना गर्नुहोस्
Additional Information and Definitions
मासिक कुल तलब
कुनै पनि कटौतीहरू अघि तपाईंको मासिक तलब (8% FGTS गणनाको आधार)
हालको FGTS सन्तुलन
सबै खाताबाट तपाईंको हालको कुल FGTS सन्तुलन
हालको जागिरमा महिना
तपाईं हालको जागिरमा कति महिना हुनुहुन्छ
पूर्वानुमान अवधि (महिना)
तपाईंको FGTS वृद्धि पूर्वानुमान गर्नका लागि महिना संख्या
वार्षिक तलब वृद्धि (%)
अपेक्षित वार्षिक तलब वृद्धि प्रतिशत
तपाईंको FGTS लाभहरूको अनुमान गर्नुहोस्
तपाईंको FGTS वृद्धि पूर्वानुमान गर्नुहोस् र निकासी परिदृश्य गणना गर्नुहोस्
Loading
FGTS शर्तहरूको बुझाइ
ब्राजिलियन FGTS प्रणाली बुझ्नमा मद्दत गर्ने प्रमुख शर्तहरू
FGTS:
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - यो अनिवार्य श्रमिक कोष हो जहाँ नियोक्ताहरू कर्मचारीको तलबको 8% मासिक जम्मा गर्छन्
मासिक जम्मा:
तपाईंको नियोक्ताले मासिक जम्मा गर्नुपर्ने रकम, जुन तपाईंको कुल तलबको 8% बराबर हुन्छ
FGTS ब्याज:
FGTS खाताहरूले 3% वार्षिक ब्याज र TR (Taxa Referencial) समायोजन कमाउँछन्
नोकरीबाट जरिमाना:
कारण बिना नोकरीबाट निकालिएको अवस्थामा, नियोक्ताले कुल FGTS सन्तुलनको 40% जरिमाना तिर्नु पर्छ
निकासीका शर्तहरू:
विशिष्ट परिस्थितिहरूले FGTS निकासीलाई अनुमति दिन्छ, जसमा कारण बिना नोकरीबाट निकाल्नु, रिटायरमेन्ट, गम्भीर रोग, र घर किन्ने समावेश छन्
5 चकित पार्ने FGTS रहस्यहरू जसले तपाईंलाई धनी बनाउन सक्छ
ब्राजिलियन FGTS प्रणालीमा धेरै आश्चर्यजनक लाभहरू छन् जुन अधिकांश श्रमिकहरूले थाहा पाउँदैनन्। यहाँ केही चित्तबुझ्दो जानकारीहरू छन् जसले तपाईंका लाभहरू अधिकतम बनाउन मद्दत गर्न सक्छ।
1.लुकेको घर किन्ने लाभ
केही व्यक्तिहरूलाई थाहा छैन कि FGTS केवल डाउन पेमेंटका लागि मात्र होइन, तर केही सरकारी आवास कार्यक्रमहरूसँग मिलेर 80% सम्मको मोर्टगेज भुक्तानी घटाउन पनि प्रयोग गर्न सकिन्छ।
2.जन्मदिन निकासी चाल
2019 मा प्रस्तुत गरिएको जन्मदिन निकासी विकल्पले रोजगार कायम राख्दै वार्षिक निकासीलाई अनुमति दिन्छ। यसलाई लगानी रणनीतिहरूसँग मिलाएर उच्च रिटर्नको सम्भावना बनाउन सकिन्छ।
3.संयुक्त ब्याजको फाइदा
जबकि FGTS ब्याज दरहरू वार्षिक 3% + TR मा कम देखिन्छन्, नियोक्ताको 8% मासिक जम्मासँग मिलेर, प्रभावकारी रिटर्न तपाईंको व्यक्तिगत सम्पत्तिमा वार्षिक 30% भन्दा बढी हुन सक्छ।
4.धेरै खाता रणनीति
श्रमिकहरूले विभिन्न जागिरहरूबाट कानूनी रूपमा धेरै FGTS खाता राख्न सक्छन्, र प्रत्येक खाता विभिन्न उद्देश्यहरू (आवास, आपतकालीन कोष, रिटायरमेन्ट) का लागि रणनीतिक रूपमा प्रयोग गर्न सकिन्छ।
5.रिटायरमेन्ट गुणक
रिटायर हुँदा, श्रमिकहरूले FGTS निकासीलाई अन्य लाभहरूसँग मिलाएर, रणनीतिक समय र लाभ समन्वयको माध्यमबाट आफ्नो रिटायरमेन्टको खाता दोब्बर बनाउन सक्छन्।