Good Tool LogoGood Tool Logo
100% இலவசம் | பதிவு தேவையில்லை

ஊதியர் மணிநேர விகிதம் கணக்கீட்டாளர்

ஒரு ஊதியராக உங்கள் உகந்த மணிநேர விகிதத்தை கணக்கிடுங்கள்

Additional Information and Definitions

ஆண்டு வருமான இலக்கு

வரி முன், நீங்கள் ஒரு ஆண்டில் சம்பாதிக்க விரும்பும் மொத்த தொகையை உள்ளிடவும்.

ஆண்டு வணிக செலவுகள்

மென்பொருள், உபகரணங்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் போன்ற அனைத்து வணிக தொடர்பான செலவுகளை உள்ளிடவும்.

மணிநேரங்களுக்கு பில்லிங்

ஒவ்வொரு வாரமும் நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பில்லிங் செய்யக்கூடிய சராசரி மணிநேரங்களை மதிப்பீடு செய்யவும்.

ஆண்டில் வேலை செய்த வாரங்கள்

விடுமுறைகள் மற்றும் விடுமுறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, நீங்கள் ஒரு ஆண்டில் வேலை செய்ய திட்டமிட்ட வாரங்களின் எண்ணிக்கையை மதிப்பீடு செய்யவும்.

விரும்பிய லாப விகிதம் (%)

எதிர்பாராத செலவுகள் மற்றும் வளர்ச்சியை மூடுவதற்காக நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் லாபத்தின் சதவீதத்தை உள்ளிடவும்.

உங்கள் ஐடியல் ஊதிய விகிதத்தை நிர்ணயிக்கவும்

உங்கள் செலவுகள், விரும்பிய வருமானம் மற்றும் பில்லிங் மணிநேரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு போட்டியிடக்கூடிய மற்றும் நிலைத்த மணிநேர விகிதத்தை கணக்கிட இந்த கருவியைப் பயன்படுத்தவும்.

%

Loading

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

ஒரு ஊதியராக என் உகந்த மணிநேர விகிதத்தை எப்படி கணக்கிடுவது?

உங்கள் உகந்த மணிநேர விகிதத்தை கணக்கிட, முதலில் உங்கள் ஆண்டு வருமான இலக்கை நிர்ணயித்து, உங்கள் ஆண்டு வணிக செலவுகளைச் சேர்க்கவும். இந்த மொத்தத்தை நீங்கள் ஆண்டில் உண்மையாகவே வேலை செய்யக்கூடிய பில்லிங் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையால் (உங்கள் வாராந்திர பில்லிங் மணிநேரங்களை உங்கள் வேலை செய்ய திட்டமிட்ட வாரங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்குவதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது) வகுக்கவும். இறுதியாக, எதிர்பாராத செலவுகள் மற்றும் வணிக வளர்ச்சியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதற்காக உங்கள் விரும்பிய லாப விகிதத்தை பெருக்கியாகப் பயன்படுத்தவும். இந்த இறுதி எண்ணிக்கை உங்கள் உகந்த மணிநேர விகிதம்.

என் மணிநேர விகிதத்தில் லாப விகிதத்தை சேர்க்குவது ஏன் முக்கியம்?

ஒரு லாப விகிதத்தை உள்ளடக்குவது உங்கள் மணிநேர விகிதம் உங்கள் செலவுகளை மட்டுமல்லாமல் எதிர்பாராத செலவுகள், வணிக மறுசீரமைப்பு மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகளைப் பற்றிய கணக்கீட்டையும் உறுதி செய்கிறது. ஒரு லாப விகிதம் நிதி குஷியைக் கொண்டுள்ளது, இது உங்கள் வருமான இலக்குகளை பாதிக்காமல் அவசர நிலைகள் அல்லது மெதுவான காலங்களை கையாள அனுமதிக்கிறது. இதை இல்லாமல், நீங்கள் உங்கள் சேவைகளை குறைந்த விலைக்கு வழங்குவதற்கான ஆபத்துக்கு உள்ளாகிறீர்கள் மற்றும் ஒரு ஊதியராக உங்கள் நீண்ட கால நிலைத்தன்மையை ஆபத்திற்குள்ளாக்குகிறீர்கள்.

புவியியல் மாறுபாடுகள் என் ஊதிய மணிநேர விகிதத்தை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன?

புவியியல் மாறுபாடுகள், வாழும் செலவுகள் மற்றும் உள்ளூர் சந்தை விகிதங்கள் போன்றவை, வாடிக்கையாளர்கள் எவ்வளவு செலுத்த விரும்புகிறார்கள் என்பதைக் குறிப்பிடத்தக்க அளவிற்கு பாதிக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, அதிக வாழும் செலவுகளைக் கொண்ட நகர்ப்புற பகுதிகளில் உள்ள ஊதியர்கள், கிராமப்புற பகுதிகளில் உள்ளவர்களைவிட அதிகமாக கட்டணம் செலுத்த வேண்டியிருக்கும். மேலும், நீங்கள் சர்வதேச வாடிக்கையாளர்களுடன் வேலை செய்யும் போது, உங்கள் விகிதம் போட்டியிடக்கூடியதாகவும் நீதிமானாகவும் இருக்குமாறு, அவர்களின் உள்ளூர் பொருளாதார நிலைகள் மற்றும் நாணய பரிமாற்ற விகிதங்களை கருத்தில் கொள்ளவும்.

அவர்களின் மணிநேர விகிதத்தை அமைக்கும் போது ஊதியர்கள் செய்யும் பொதுவான தவறுகள் என்ன?

ஊதியர்கள், அவர்களின் வணிக செலவுகளை குறைவாக மதிப்பீடு செய்வது, பில்லிங் மணிநேரங்களை அதிகமாக மதிப்பீடு செய்வது, அல்லது பில்லிங் செய்யாத நேரத்தை (எடுத்துக்காட்டாக, நிர்வாக பணிகள், சந்தைப்படுத்தல், அல்லது வாடிக்கையாளர் தொடர்பு) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளாதது போன்ற தவறுகளை அடிக்கடி செய்கின்றனர். மற்றொரு பொதுவான தவறு சந்தை விகிதங்களை ஆராய்வதில் தோல்வி அடைவது, இது அவர்களின் சேவைகளை குறைவாக அல்லது அதிகமாக விலையிடுவதற்கான காரணமாக இருக்கிறது. இந்த தவறுகளைத் தவிர்க்க, உங்கள் விகிதத்தை யதார்த்தமான கணக்கீடுகள் மற்றும் தொழில்துறை அளவுகோல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு அமைப்பது முக்கியம்.

என் பில்லிங் மணிநேரங்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது?

உங்கள் பில்லிங் மணிநேரங்களை மேம்படுத்த, திட்ட மேலாண்மை, பில்லிங் மற்றும் நேர கண்காணிப்பு கருவிகளைப் பயன்படுத்தி பில்லிங் செய்யாத பணிகளை எளிதாக்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் திறனுடன் ஒத்துள்ள உயர்தர வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் திட்டங்களை முன்னுரிமை அளிக்கவும், மணிக்கு அதிக வருமானத்தை அதிகரிக்கவும். மேலும், வாடிக்கையாளர்களுடன் தெளிவான எல்லைகளை அமைக்கவும், உங்கள் நேரம் பில்லிங் செய்யப்படும் வேலைக்கு மட்டுமே செலவழிக்கப்படுவதை உறுதி செய்யவும்.

என் ஆண்டு வருமான இலக்கையை அமைக்கும் போது என்ன காரணிகளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்?

உங்கள் ஆண்டு வருமான இலக்கையை அமைக்கும் போது, உங்கள் தனிப்பட்ட நிதி தேவைகளை, வீடு, சுகாதாரம், ஓய்வு சேமிப்புகள் மற்றும் வரிகள் போன்றவற்றை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் விரும்பிய வாழ்க்கை முறையை, நீண்ட கால நிதி இலக்குகளை மற்றும் எந்த கடன் திருப்பி செலுத்தும் கடமைகளைப் பூர்த்தி செய்யவும். மேலும், வாடிக்கையாளர் தேவைகளில் மாறுபாட்டை கருத்தில் கொண்டு, மெதுவான மாதங்கள் அல்லது எதிர்பாராத செலவுகளுக்கு ஒரு காப்பீடு வழங்கும் இலக்கை அமைக்கவும்.

ஆண்டில் வேலை செய்த வாரங்களின் எண்ணிக்கை என் மணிநேர விகிதத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது?

நீங்கள் வேலை செய்ய திட்டமிட்ட வாரங்களின் எண்ணிக்கை நேரடியாக உங்கள் மொத்த பில்லிங் மணிநேரங்களை மற்றும், அதற்கேற்ப, உங்கள் மணிநேர விகிதத்தை பாதிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அதிக விடுமுறை அல்லது ஓய்வெடுக்கும்போது உங்கள் பில்லிங் மணிநேரங்கள் குறைகின்றன, இது உங்கள் வருமான இலக்கையை அடைய கட்டணம் செலுத்த வேண்டிய விகிதத்தை அதிகரிக்கிறது. உங்கள் வேலை வாரங்களை சரியாக மதிப்பீடு செய்வது, உங்கள் விகிதம் உங்கள் கிடைக்கும் நேரத்தை பிரதிபலிக்கவும், குறைந்த விலைக்கு வழங்குவதிலிருந்து தடுக்கவும் உறுதி செய்கிறது.

என் தொழிலில் போட்டியிடக்கூடியதாக என் மணிநேர விகிதத்தை உறுதி செய்ய என்ன அளவுகோல்கள் பயன்படுத்தலாம்?

உங்கள் விகிதம் போட்டியிடக்கூடியதாக இருக்குமாறு உறுதி செய்ய, உங்கள் துறைக்கு உரிய ஊதிய விகிதம் ஆய்வுகள், ஆன்லைன் தளங்கள் மற்றும் வேலை பலகைகளைப் பார்வையிடுவதன் மூலம் தொழில்துறை அளவுகோல்களை ஆராயவும். உங்கள் அனுபவ நிலை, நிச்சயமாக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் உங்கள் சேவைகளின் சிக்கல்களைப் போன்ற காரணிகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். மற்ற ஊதியர்களுடன் நெட்வொர்க் செய்வதும், தொழில்முறை சங்கங்களில் சேருவதும் உங்கள் தொழிலில் நிலவிய விகிதங்களைப் பற்றிய மதிப்புமிக்க தகவல்களை வழங்கலாம்.

ஊதிய விகிதம் கணக்கீட்டு விதிகள்

உங்கள் ஊதிய மணிநேர விகிதத்தை நிர்ணயிக்கும் போது புரிந்துகொள்ள வேண்டிய முக்கிய விதிகள்.

ஆண்டு வருமான இலக்கு

வரி முன், நீங்கள் ஒரு ஆண்டில் சம்பாதிக்க விரும்பும் மொத்த தொகை.

ஆண்டு வணிக செலவுகள்

மென்பொருள், உபகரணங்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் போன்ற அனைத்து வணிக தொடர்பான செலவுகளின் மொத்தம்.

பில்லிங் மணிநேரங்கள்

நீங்கள் செய்யப்படும் வேலைக்கு வாடிக்கையாளர்களுக்கு பில்லிங் செய்யக்கூடிய மணிநேரங்கள்.

லாப விகிதம்

லாபத்தை உறுதி செய்யவும் எதிர்பாராத செலவுகளை மூடவும் உங்கள் செலவுகளுக்கு சேர்க்கப்படும் சதவீதம்.

உகந்த மணிநேர விகிதம்

செலவுகளை மூடுவதற்கும் உங்கள் வருமான இலக்குகளை அடையவும் நீங்கள் கட்டணம் செலுத்த வேண்டிய இறுதி மணிநேர விகிதம்.

உங்கள் ஊதிய விகிதத்தை பாதிக்கும் 5 ஆச்சரியமான காரணங்கள்

ஒரு ஊதியராக சரியான மணிநேர விகிதத்தை அமைப்பது உங்கள் செலவுகளை மூடுவதற்கும் மேலாக உள்ளது. நீங்கள் கவனிக்காத ஐந்து காரணங்கள் இங்கே உள்ளன.

1.மார்க்கெட் தேவைகள்

உங்கள் திறன்களுக்கு சந்தையில் உள்ள தேவைகள் உங்கள் விகிதத்தை முக்கியமாக பாதிக்கலாம். உங்கள் தொழிலில் ஒத்த சேவைகளுக்கான செல்லும் விகிதங்களை ஆராயவும்.

2.வாடிக்கையாளர் பட்ஜெட்

உங்கள் வாடிக்கையாளரின் பட்ஜெட் மற்றும் நிதி கட்டுப்பாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது, உங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வகையில் அவர்களின் விகிதங்களை வடிவமைக்க உதவலாம்.

3.அனுபவ நிலை

உங்கள் அனுபவத்தின் ஆண்டுகள் மற்றும் நிபுணத்துவ நிலை உயர் விகிதங்களை நியாயப்படுத்தலாம். வாடிக்கையாளர்கள் நிரூபிக்கப்பட்ட திறன்களுக்கும் வலுவான போர்ட்ஃபோலியோவுக்கும் அதிகமாக பணம் செலுத்துகிறார்கள்.

4.புவியியல் இடம்

உங்கள் மற்றும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் எங்கு உள்ளனர் என்பதற்கேற்ப விகிதங்கள் மிகவும் மாறுபடலாம். உங்கள் விலையை அமைக்கும் போது மண்டல செலவுகளையும் சந்தை விகிதங்களையும் கருத்தில் கொள்ளவும்.

5.கூடுதல் சேவைகள்

திட்ட மேலாண்மை அல்லது ஆலோசனை போன்ற மதிப்பைச் சேர்க்கும் சேவைகளை வழங்குவது, நீங்கள் உயர்ந்த விகிதங்களை வசூலிக்க அனுமதிக்கலாம். உயர்ந்த விலையை நியாயப்படுத்துவதற்காக இந்த சேவைகளை முன்னிறுத்தவும்.