ஊழியர் மணிநேர விகிதக் கணக்கீட்டாளர்
உங்கள் ஊழியர் மணிநேர விகிதத்தை கணக்கிடுங்கள்
Additional Information and Definitions
வருடாந்தர வருமான இலக்கு
வருமான வரிகளுக்கு முன்பு, நீங்கள் ஒரு ஆண்டில் சம்பாதிக்க விரும்பும் மொத்த தொகையை உள்ளிடவும்.
வருடாந்தர வணிக செலவுகள்
மென்பொருள், உபகரணங்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் போன்ற அனைத்து வணிக தொடர்பான செலவுகளை உள்ளிடவும்.
வாரத்திற்கு கட்டண மணிநேரங்கள்
நீங்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் கிளையன்களை கட்டணமாகக் கணக்கிடக்கூடிய சராசரி மணிநேரங்களை மதிப்பீடு செய்யவும்.
வருடத்திற்கு வேலை செய்த வாரங்கள்
விடுமுறைகள் மற்றும் பண்டிகைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, நீங்கள் ஒரு ஆண்டில் வேலை செய்ய திட்டமிட்ட வாரங்களின் எண்ணிக்கையை மதிப்பீடு செய்யவும்.
விரும்பிய லாப விகிதம் (%)
எதிர்பாராத செலவுகள் மற்றும் வளர்ச்சியை மூடுவதற்காக நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் லாபத்தின் சதவீதத்தை உள்ளிடவும்.
Loading
மற்ற Small Business கணக்கீட்டை முயற்சிக்கவும்...
சிறு வணிகங்கள் கையிருப்பு மாற்றம் கணக்கீட்டாளர்
உங்கள் கையிருப்பில் எவ்வளவு விரைவாக நீங்கள் சுழல்கின்றீர்கள், தேவையற்ற கையிருப்பை குறைக்கவும், மற்றும் கையிருப்பு செலவுகளை மதிப்பீடு செய்யவும்.
பிரேசிலிய MEI வரி கணக்கீட்டாளர்
உங்கள் MEI வரிகள், DAS கட்டணங்கள் மற்றும் வருமான வரம்புகளை கணக்கிடவும்
ஊழியர் மணிநேர விகிதக் கணக்கீட்டாளர்
உங்கள் ஊழியர் மணிநேர விகிதத்தை கணக்கிடுங்கள்
フリーランサープロジェクト予算計算機
フリーランスプロジェクトの包括的な予算を計算し、経費と利益率を含めます
அதிகமாக கேட்கப்படும் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
Click on any question to see the answer
ஊழியர் விகிதக் கணக்கீட்டு விதிமுறைகள்
உங்கள் ஊழியர் மணிநேர விகிதத்தை நிர்ணயிக்கும் போது புரிந்துகொள்ள வேண்டிய முக்கியமான விதிமுறைகள்.
வருடாந்தர வருமான இலக்கு
வருடாந்தர வணிக செலவுகள்
கட்டண மணிநேரங்கள்
லாப விகிதம்
சிறந்த மணிநேர விகிதம்
உங்கள் ஊழியர் விகிதத்தை பாதிக்கும் 5 ஆச்சரியமான காரியங்கள்
ஒரு ஊழியராக சரியான மணிநேர விகிதத்தை அமைத்தல், உங்கள் செலவுகளை மூடுவதற்கும் மேலாகவே உள்ளது. நீங்கள் கவனிக்காத ஐந்து காரியங்கள் இங்கே உள்ளன.
1.சந்தை தேவைகள்
சந்தையில் உங்கள் திறமைகளுக்கான தேவைகள் உங்கள் விகிதத்தை முக்கியமாக பாதிக்கக்கூடும். உங்கள் தொழிலில் ஒத்த சேவைகளுக்கான செல்லும் விகிதங்களை ஆராயவும்.
2.கிளையனின் பட்ஜெட்
உங்கள் கிளையனின் பட்ஜெட் மற்றும் நிதி கட்டுப்பாடுகளை புரிந்துகொள்வது, உங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வகையில் அவர்களுக்கான விகிதங்களை அமைக்க உதவும்.
3.அனுபவ நிலை
உங்கள் அனுபவ வருடங்கள் மற்றும் திறமை நிலை அதிக விகிதங்களை நியாயமாக்கக்கூடும். கிளையன்கள் நிரூபிக்கப்பட்ட திறமைகள் மற்றும் வலுவான போர்ட்ஃபோலியோவுக்கு அதிகமாக பணம் செலுத்துகிறார்கள்.
4.புவியியல் இடம்
நீங்கள் மற்றும் உங்கள் கிளையன்கள் உள்ள இடத்திற்கு ஏற்ப விகிதங்கள் மிகவும் மாறுபடலாம். உங்கள் விலையை அமைக்கும் போது மண்டல செலவுகள் மற்றும் சந்தை விகிதங்களை கருத்தில் கொள்ளவும்.
5.கூடுதல் சேவைகள்
திட்ட மேலாண்மை அல்லது ஆலோசனை போன்ற மதிப்பு சேர்க்கும் சேவைகளை வழங்குவது, நீங்கள் உயர் விகிதங்களை கட்டணம் செய்ய அனுமதிக்கலாம். அதிக விலைக்கு நியாயமாக்குவதற்காக இந்த சேவைகளை முன்னணி வைக்கவும்.