Good Tool LogoGood Tool Logo
%100 Ücretsiz | Kayıt Gerekmiyor

Brezilya 13. Maaş Hesaplayıcı

INSS ve IRRF kesintileri dahil 13. maaşınızı (décimo terceiro) hesaplayın

Additional Information and Definitions

Aylık Temel Maaş

Herhangi bir kesintiden önceki düzenli aylık maaşınız

Bu Yılda Çalışılan Aylar

Mevcut yılda çalışılan ay sayısı (maksimum 12)

Bu Yıldaki Toplam Değişken Gelir

Bu yıl alınan toplam değişken gelir (komisyonlar, fazla mesai vb.)

INSS Oranı

Maaş aralığına göre INSS katkı oranınız

IRRF Oranı

Maaş aralığına göre gelir vergisi (IRRF) oranınız

13. Maaş Taksitlerinizi Tahmin Edin

Doğru vergi kesintileri ile Brezilya 13. maaşınızın her iki taksitini hesaplayın

%
%

Loading

Brezilya 13. Maaş Terimlerini Anlamak

Brezilya'daki 13. maaş hesaplamasını anlamanıza yardımcı olacak anahtar terimler

13. Maaş (Décimo Terceiro):

Brezilya'da bir aylık maaşa eşit olan zorunlu yıl sonu ikramiyesi, iki taksitte ödenir

Birinci Taksit:

Kasım ayında yapılan, vergi kesintisi olmadan toplam tutarın %50'sine eşit ön ödeme

İkinci Taksit:

Aralık ayında yapılan, vergi kesintilerinden sonra kalan tutara eşit son ödeme

INSS:

Maaş aralığına göre hesaplanan Brezilya Sosyal Güvenlik katkısı

IRRF:

Maaş aralığına göre değişen kaynaktan kesilen Brezilya Gelir Vergisi

Brezilya'nın 13. Maaşı Hakkında Kimsenin Söylemediği 5 Şok Edici Gerçek

13. maaş, Brezilyalı işçiler için temel bir haktır, ancak bu faydanın görünenin ötesinde daha fazlası var. Bu benzersiz ödeme hakkında bazı ilginç bilgiler.

1.Askeri Darbe Bağlantısı

Şaşırtıcı bir şekilde, 13. maaş, 1962'de Brezilya'nın askeri rejimi sırasında kuruldu. Bu dönem genellikle kısıtlamalarla ilişkilendirilse de, aslında bu işçi hakkını genişletti.

2.Dini Kökenler

13. maaş kavramı, Noel sırasında ekstra tazminat verme Katolik geleneğinden türetilmiştir; bu nedenle birçok ülkede 'Noel ikramiyesi' olarak da bilinir.

3.Küresel Nadirlik

Birçok Latin Amerika ülkesi benzer faydalara sahipken, Brezilya'nın 13. maaş sistemi, ödemenin yasal olarak iki taksite bölünmesini zorunlu kılan az sayıda sistemden biridir.

4.Ekonomik Etki

13. maaşın Brezilya ekonomisine katkısı o kadar önemlidir ki, genellikle her yılın son çeyreğinde ülkenin GSYİH'sını %0.5 artırır.

5.Emeklilik Bağlantısı

Çoğu insan, 13. maaşın emeklilere de uzandığını bilmez; bu da Brezilya'nın bu ekstra ödemeyi alan az sayıda ülkeden biri olmasını sağlar.