Good Tool LogoGood Tool Logo
100% مفت | کوئی سائن اپ نہیں

برازیلی 13واں تنخواہ کیلکولیٹر

اپنی 13ویں تنخواہ (دیکیمو ترسیرو) کا حساب لگائیں جس میں INSS اور IRRF کی کٹوتیاں شامل ہیں

Additional Information and Definitions

ماہانہ بنیادی تنخواہ

کسی بھی کٹوتی سے پہلے آپ کی باقاعدہ ماہانہ تنخواہ

اس سال کام کیے گئے مہینے

اس سال کام کیے گئے مہینوں کی تعداد (زیادہ سے زیادہ 12)

اس سال کی کل متغیر آمدنی

اس سال حاصل کردہ کل متغیر آمدنی (کمیشن، اوور ٹائم، وغیرہ)

INSS کی شرح

تنخواہ کی حد کی بنیاد پر آپ کی INSS شراکت کی شرح

IRRF کی شرح

تنخواہ کی حد کی بنیاد پر آپ کی آمدنی کا ٹیکس (IRRF) کی شرح

Loading

اکثر پوچھے جانے والے سوالات اور جوابات

Click on any question to see the answer

برازیلی 13واں تنخواہ کی شرائط کو سمجھنا

برازیل میں 13ویں تنخواہ کے حساب کو سمجھنے میں مدد کرنے کے لیے اہم شرائط

13واں تنخواہ (دیکیمو ترسیرو)

برازیل میں ایک لازمی سال کے آخر کا بونس جو ایک ماہ کی تنخواہ کے برابر ہے، دو اقساط میں ادا کیا جاتا ہے

پہلی قسط

نومبر میں کی جانے والی پیشگی ادائیگی، جو کل رقم کا 50% ہے بغیر کسی ٹیکس کی کٹوتیوں کے

دوسری قسط

دسمبر میں کی جانے والی آخری ادائیگی، جو ٹیکس کی کٹوتیوں کے بعد باقی رقم کے برابر ہے

INSS

برازیلی سوشل سیکیورٹی کی شراکت، جو تنخواہ کی حد کی بنیاد پر حساب کی جاتی ہے

IRRF

برازیلی آمدنی کا ٹیکس جو ماخذ پر روکا جاتا ہے، جو تنخواہ کی حد کے مطابق مختلف ہوتا ہے

برازیل کے 13ویں تنخواہ کے بارے میں 5 حیران کن حقائق جو کوئی نہیں بتاتا

13واں تنخواہ برازیلی کارکنوں کا ایک بنیادی حق ہے، لیکن اس فائدے میں نظر آنے سے زیادہ ہے۔ اس منفرد ادائیگی کے بارے میں کچھ دلچسپ بصیرتیں یہاں ہیں۔

1.فوجی آمریت کا تعلق

حیرت کی بات یہ ہے کہ 13واں تنخواہ برازیل کے فوجی نظام کے دوران 1962 میں قائم کیا گیا تھا۔ جبکہ یہ دور اکثر پابندیوں کے ساتھ منسلک ہوتا ہے، درحقیقت اس نے اس کارکن کے حق کو بڑھایا۔

2.مذہبی آغاز

13واں تنخواہ کا تصور کرسمس کے دوران اضافی معاوضہ دینے کی کیتھولک روایت سے آیا، جو یہ وضاحت کرتا ہے کہ کیوں اسے بہت سے ممالک میں 'کرسمس بونس' کے نام سے بھی جانا جاتا ہے۔

3.عالمی نایابیت

جبکہ کئی لاطینی امریکی ممالک کے پاس اسی طرح کے فوائد ہیں، برازیل کا 13واں تنخواہ کا نظام ان چند میں سے ایک ہے جو قانونی طور پر ادائیگی کو دو اقساط میں تقسیم کرنے کا مطالبہ کرتا ہے۔

4.اقتصادی اثر

برازیل کی معیشت میں 13واں تنخواہ کا اثر اتنا اہم ہے کہ یہ عام طور پر ہر سال کے آخری سہ ماہی میں ملک کی GDP کو 0.5% بڑھاتا ہے۔

5.ریٹائرمنٹ کا تعلق

زیادہ تر لوگ نہیں جانتے کہ 13واں تنخواہ کا فائدہ برازیل میں ریٹائر ہونے والوں تک بھی پہنچتا ہے، جو اسے ان چند ممالک میں سے ایک بناتا ہے جہاں پنشن وصول کرنے والوں کو بھی یہ اضافی ادائیگی ملتی ہے۔