Ish Haqi Kreditlari uchun To'lovlarni Taqqoslash Kalkulyatori
To'lovlar va qayta o'zgarishlar soniga asoslanib, ikki ish haqi kredit taklifidan qaysi biri umuman arzonroq ekanligini ko'ring.
Additional Information and Definitions
Kredit Asosi
Har bir ish haqi kredit ssenariysi bo'yicha qarz olgan umumiy summa.
To'lov Stavkasi Kredit 1 (%)
Birinchi kredit uchun olinadigan taxminiy foiz. Masalan, 20 asosiy summaning 20% ni anglatadi.
Qayta O'zgarishlar Son Kredit 1
Birinchi krediti uzaytirish yoki qayta o'zgartirish mumkin bo'lgan marta soni, har safar qo'shimcha to'lovlar keltirib chiqaradi.
To'lov Stavkasi Kredit 2 (%)
Ikkinchi kredit variantining taxminiy foizi. Masalan, 15 asosiy summaning 15% ni anglatadi.
Qayta O'zgarishlar Son Kredit 2
Ikkinchi krediti uzaytirish yoki qayta o'zgartirish mumkin bo'lgan marta soni, takroriy to'lovlarni keltirib chiqaradi.
Qisqa Muddatli Kredit Yo'lingizni Tanlang
Turli to'lov stavkalarini va qayta o'zgarishlarni taqqoslash orqali to'lovlarni kamaytiring.
so'm
%
%
Loading
Tez-tez So'raladigan Savollar va Javoblar
Qayta o'zgarishlar ish haqi kreditining umumiy xarajatiga qanday ta'sir qiladi?
Qayta o'zgarishlar ish haqi kreditining umumiy xarajatini sezilarli darajada oshiradi, chunki har safar kreditni uzaytirganingizda, siz asosiy summaga asoslangan qo'shimcha to'lovlarni keltirib chiqarasiz. Masalan, agar to'lov stavkasi 20% bo'lsa va siz $500 kreditni ikki marta qayta o'zgartirsangiz, har bir qayta o'zgarish uchun $200 to'lov to'laysiz, bu esa faqat $400 to'lovni tashkil etadi. Shu sababli, qarzdorlar ko'pincha qarz aylanishida qolishadi, chunki takroriy qayta o'zgarishlar asl kredit summasidan tezda oshib ketishi mumkin.
Ish haqi kreditlarida to'lov stavkasi va APR o'rtasidagi farq nima?
To'lov stavkasi - bu qarz olish uchun asosiy summaning foizi, odatda har bir kredit davri uchun hisoblanadi. Bunga qarama-qarshi, APR (Yillik Foiz Stavkasi) bir yil ichida qarz olish xarajatini, shu jumladan to'lovlar va foizlarni aks ettiradi. Ish haqi kreditlarida ko'pincha 15-20% to'lov stavkalari mavjud, ammo ularning APR 400% dan oshishi mumkin, chunki kredit muddatlari qisqa. Ushbu farqni tushunish sizga qarz olishning haqiqiy xarajatini ko'rishga yordam beradi, ayniqsa qayta o'zgarishlar sodir bo'lsa.
Ikkita ish haqi kreditini taqqoslash muhimmi, hatto to'lov farqi kichik ko'rinsa ham?
To'lov stavkalari yoki qayta o'zgarishlar sonidagi kichik farqlar vaqt o'tishi bilan sezilarli xarajat farqlariga olib kelishi mumkin. Masalan, $500 kreditda 5% farq, har bir qayta o'zgarishda $25 tejashni anglatishi mumkin. Agar siz bir necha marta qayta o'zgartirsangiz, bu tejashlar yig'iladi. Kreditlarni oldindan taqqoslash sizga xarajatlarni kamaytirishga yordam beradi, ayniqsa ish haqi kreditlari kabi yuqori foizli, qisqa muddatli qarzlar bilan shug'ullanganda.
Ish haqi kreditlarining qayta o'zgarishlari va to'lovlariga ta'sir qiluvchi regional tartib-qoidalar bormi?
Ha, ish haqi kreditlariga oid tartib-qoidalar davlat yoki mamlakatga qarab farq qiladi. Ba'zi hududlar qayta o'zgarishlar sonini cheklaydi yoki kredit beruvchilar olishi mumkin bo'lgan maksimal to'lov stavkasini cheklaydi. Masalan, Nyu-York kabi davlatlar juda qat'iy foiz qonunlariga ega bo'lib, ish haqi kreditlarini de-fakto taqiqlaydi, Texas kabi boshqa davlatlar esa bir nechta qayta o'zgarishlarga ruxsat beradi, ammo kredit beruvchilar umumiy xarajatlarni oldindan oshkor qilishlari kerak. Mahalliy tartib-qoidalarni bilish sizga yovuz kredit berish amaliyotlari va ortiqcha to'lovlardan qochishga yordam beradi.
Ish haqi kreditlari to'lovlari va qayta o'zgarishlari haqida qanday keng tarqalgan noto'g'ri tushunchalar mavjud?
Bitta keng tarqalgan noto'g'ri tushuncha shundaki, dastlabki to'lovni to'liq to'lash kreditni to'liq hal qiladi. Aslida, ko'p ish haqi kreditlari asosiy va to'lovlarni qaytarishni talab qiladi, va buni amalga oshirmaslik qayta o'zgarishlarga olib keladi, bu esa xarajatlarni oshiradi. Yana bir noto'g'ri tushuncha shundaki, past to'lov stavkasi har doim kreditni arzon qiladi; ammo, past stavkali kreditda tez-tez qayta o'zgarishlar bo'lsa, bu hali ham yuqori to'lov stavkali bir martalik kreditdan ko'ra yuqori umumiy xarajatlarga olib kelishi mumkin.
Qarzdorlar ushbu kalkulyator yordamida ish haqi kreditlari xarajatlarini qanday optimallashtirishlari mumkin?
Xarajatlarni kamaytirish uchun har bir kredit variantining to'lov stavkalari va mumkin bo'lgan qayta o'zgarishlar uchun realistik taxminlarni kiriting. Agar iloji bo'lsa, kreditni qayta o'zgartirmasdan to'lashga harakat qiling, chunki qayta o'zgarishlar to'lovlarni eksponensial ravishda oshiradi. Kalkulyatorni eng past umumiy to'lovlari bo'lgan variantni aniqlash uchun foydalaning va kredit muddatida qaytarish imkoniyatlaringizni hisobga oling. Bundan tashqari, ko'pincha past to'lovlar va boshqarilishi oson to'lov tuzilmalari bo'lgan kredit uyushmalari yoki bo'linma kreditlarini o'rganishni ko'rib chiqing.
Qarzdorlar ish haqi kreditlarini taqqoslashda qanday mezonlar yoki sanoat standartlarini hisobga olishlari kerak?
Ish haqi kreditlarida universal mezonlar mavjud emas, ammo to'lov stavkalari odatda asosiy summaning 10% dan 20% gacha bo'ladi, bu kredit beruvchiga va hududga qarab farq qiladi. Qayta o'zgarishlar tartibga solinadigan bozorlar uchun odatda 2-3 marta cheklangan. Qarzdorlar shuningdek, samarali APR ni hisobga olishlari kerak, bu 300% dan 500% gacha yoki undan ko'p bo'lishi mumkin. Ushbu raqamlarni taqqoslash sizga kredit taklifining maqbul yoki haddan tashqari qimmat ekanligini aniqlashga yordam beradi.
Ish haqi kreditlariga moliyaviy favqulodda vaziyatlar uchun tayanishning uzoq muddatli oqibatlari qanday?
Ish haqi kreditlaridan takroriy foydalanish qarz aylanishiga olib kelishi mumkin, chunki yuqori to'lovlar va qayta o'zgarishlar asosiy summani qaytarishni qiyinlashtiradi. Vaqt o'tishi bilan bu sizning moliyangizga bosim o'tkazishi, boshqa kredit variantlariga kirishni cheklashi va to'lanmagan kreditlar kredit byurosiga xabar berilsa, sizning kredit reytingingizga zarar etkazishi mumkin. Ushbu oqibatlardan qochish uchun shaxsiy kreditlar, kredit maslahatlari yoki favqulodda tejash fondini qurish kabi alternativalarni ko'rib chiqing, bu qisqa muddatli, yuqori xarajatli qarz olishga tayanishni kamaytiradi.
Qisqa Muddatli Kredit Terminologiyasi
Ikkita ish haqi yoki qisqa muddatli kredit mahsulotlarini taqqoslashda ishlatiladigan terminlarni tushuning.
To'lov Stavkasi
Kredit beruvchi har safar kredit olib borganingizda oladigan asosiy summaning foizi. Bu, odatda, ish haqi kreditlari uchun yuqoriroq.
Qayta O'zgarish
Qo'shimcha to'lov to'lash orqali kredit muddatini uzaytirish. Agar ehtiyotkorlik bilan boshqarilmasa, bu tez-tez qarz aylanishiga olib kelishi mumkin.
Asosiy
Siz dastlab qarz olgan summa. To'lovlar ushbu asosiy summaning bir qismi sifatida hisoblanadi.
Ish Haqi Krediti
Juda qisqa muddatli qarz olish imkoniyati, ko'pincha yuqori to'lovlar bilan, keyingi ish haqi to'lovigacha darhol naqd pul yetishmovchiligini qoplashga qaratilgan.
To'lovlarni Taqqoslash
Har bir ssenariy uchun umumiy to'lovlarni hisoblash orqali qaysi variant arzonroq ekanligini ko'rishingiz mumkin. Ikkalasi ham qimmat bo'lishi mumkinligini hisobga olish muhim.
Qisqa Muddatli Qarzdorlik
Tez to'lovni talab qiladigan kreditlar, odatda, bir necha hafta yoki bir necha oy ichida, an'anaviy kreditlardan yuqori davriy xarajatlar bilan.
Ish Haqi Kreditlari Haqida 5 Ta Hayratlanarli Haqiqat
Ish haqi kreditlari yuqori to'lovlari bilan mashhur, lekin ularda ko'proq narsalar bor. Siz kutmagan beshta tez fakt.
1.Ular Tezda Spiralga Olib Borishi Mumkin
Bitta qayta o'zgarish sizning to'lovlaringizni ikki baravar oshirishi mumkin. Qarzdorlar ko'pincha aylanishda qolishadi, bu esa xarajatlarning ko'payishiga olib keladi.
2.Qisqa Muddat, Yuqori-APR
Ushbu kreditlar darhol ehtiyojlar uchun mo'ljallangan bo'lsa-da, ularning samarali yillik foiz stavkasi yuzlab bo'lishi mumkin. Bu qimmat qulaylik.
3.Ba'zi Davlatlar Qayta O'zgarishlarni Cheklaydi
Ba'zi hududlarda kredit beruvchilar cheklangan marta qayta o'zgarishlar qilishlari mumkin. Bu iste'molchilarni himoya qiladi, lekin to'lovni qaytara olmasangiz, variantlarni cheklashi mumkin.
4.Majburiyatga Kirishishdan Oldin Taqqoslang
Ish haqi kreditlari ko'pincha oxirgi chora sifatida bo'lsa-da, ikkita taklifni taqqoslash sizga ma'lum miqdorda naqd pulni tejashga yordam beradi. To'lov stavkalaridagi kichik farq muhimdir.
5.Ular To'lanmasa Kreditga Ta'sir Qilishi Mumkin
Ish haqi kreditida to'lovni o'z vaqtida amalga oshirmaslik kredit byurosiga xabar berilishi mumkin, bu esa sizning reytingingizga zarar etkazadi. Bunday kreditlarga tayanayotgan bo'lsangiz, mas'uliyatli foydalanish juda muhim.